退休以后还能不能办理养老保险转移,如果不能,怎么在?
1)男性参保人满50周岁,女性参保人满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地;
2)如果男性参保人不满50周岁,女性参保人不满40周岁,到外地就业参保的,可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地;
3)已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。社保转移后,养老金如何领取若你工作期间在多地都交过社保,那退休以后,该如何确定养老待遇领取地呢?养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则,主要有下面几种情况:1.参保人的参保地和户籍地一致,可以在参保地领取养老金;2.户籍地和参保地不一致的,在参保人缴费满10年的地方领取养老金;3.多地缴费满10年,则到最后一个满10年的地方领取养老金;4.在所有地方缴费都不到10年,需要把养老关系转回户籍地并领取养老金。
社保已交十年快退休可以转农保吗?
根据中国的相关法规,社保和农保是两种不同的社会保险制度。社保是指职工社会保险,适用于企业职工和公务员,而农保是指农村社会保险,适用于农民和农村居民。因此,如果您已经缴纳了十年的社保,退休后不能转为农保。
但是,如果您退休后选择在农村居住,并且符合当地的农村社会保险制度规定,可以参加当地的农村社会保险。此外,如果您的家庭成员是农民,也可以通过家庭统筹的方式参加农村社会保险。
总之,您需要根据自己的具体情况和当地的社会保险制度规定来选择参加适合自己的社会保险制度。
社保可以转移到农保,职工养老保险缴费不足十五年的。可以申请从职工养老保险转到农村新农保,代等到符合领取新农保条件时按照新农保政策发放相应待遇。但是转移时只能转移个人部分,不能转移统筹部分。
退休前半年可以转社保回户籍地吗?
退休前是可以转社保关系回户籍地的。只需到当地社保机构办理新参保手续,当然,新参保也要符合参保的条件,然后在新参保的户籍地社保开始参保缴费后,申请将外地社保关系转回户籍地,在社保机构之间办理好迁移关系后,由户籍地社保机构将外地社保关系合并到户籍地社保即可。
养老保险在单位交了10年离职自己又交6年能办退休吗?
能办退休。养老保险在单位交了10年,离职后自己又交6年,加在一起是16年,符合我国现行的办理退休条件,可以办理退休。我国劳动法规定了办理退休的两个基本条件,一是本人年满法定退休年龄的标准。
二是本人连续缴纳养老保险在15年及以上。可见,交费16年是超过15年了,只要到了法定退休年龄,就可以办理退休了。
东北的养老保险能转山东来吗?
可以转入山东来的,养老保险的转入,可以分为跨省转入和省内转入两个方面考虑:
一、养老保险关系跨省转入
1、现在省社保局参保的且符合以下四个条件之一,可以申请将原在省外养老保险关系转入省社保局:
(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员。
(2)经县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系的。
(3)达到法定退休年龄时,最后一个缴费年限在我局满10年。
(4)户籍地为广东省户籍的(最后参保地在外省且当地缴费满10年或以上的除外)。
2、所需资料:
(1)《基本养老保险关系转移接续申请表》(一式一份)
(2)《基本养老保险参保缴费凭证》(原件);
到退休年龄老家的灵活就业可以转到北京吗?
回答题主:老家的灵活就业不能转移到北京,灵活就业是针对户籍所在地人的参保,是户籍所在地政府补贴社保缴纳形式,你的灵活就业没有转移这一说,你若想在北京办理灵活就业,把户口迁移到北京,然后在北京的社保部门申请办理灵活就业。
社保交了5年转农保不交了可以退休吗?
可以
首先是您到了退休,年龄职工,职工社保只缴纳了五年不能办理退休,只能继续缴纳累计缴存十年后才能够办理退休,如果您转成农保的话,第一名缴存的五年是会算累计缴存年限,个人账户余额,也是会参与养老金计算养老金结算。并且农宝在退休之前可以办理一次性缴费这样您在60岁的时候可以办理退休。并且农保是政策性最好的养老保险缴存所有的费用都是计入个人账户。
农转非一次交15年社保能退休吗?
如果是可以一次性补交的话是可以的,只不过目前的社保政策已经不允许补交了。社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
现在的政策是任何情况下都是不可以一次性的交15年的养老保险的,包括了农转非什么的。参加养老保险只能是按时、足额、逐年缴费达到了最低缴费年限15年,到了国家法定退休年龄以后才能够按时办理退休手续,按时领取退休工资,享受晚年生活。
退休投靠子女,社保什么转?
退休后跟随子女生活不在原参保地的,社保这样处理养老保险不需要转移,还是由原来的社保局继续发放退休养老金,你在居住地的银行取款就行了,只是每年需要做一个待遇领取资格认证在手机上可以完成第2个医疗保险,需要出具居住地的证明,到原参保地医保局做一个异地就医备案登记手续,你的社保卡就可以在居住地住院正常报销结算了。
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。 退休老人投靠子女落户后社保转移的办理流程:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。 医疗转移的办理程序,以石家庄为例: 1、所在单位每月一日至十日在医保经办机构参保管理科办理终止申报人基本医保关系; 2、所在单位向网络信息管理科报送办理材料、提供拟转入地医保经办机构全称、地址及邮编。申请办理基本医保关系转出; 3、网络信息管理科审核转出基本医保关系职工信息及办理材料,提出是否给予转出意见; 4、通过审核的,网络信息管理科,增开《参保人员医疗保险类型变更信息表》,给予转出申报人基本医保关系; 5、未通过审核的,告知原因。
医保和社保是可以转移的。退休后,基本社保关系是无法转移的,但是领取养老金可以办理异地生存认证,居住地和本地社会保险经办机构如果都参加了人社部异地认证平台的,可通过原企业向养老保险关系所在地社保局提出异地联网认证申请参加异地联网认证。就不用每年回原籍按指纹了。
医保可以申请开通基本医疗保险异地就医备案,审核通过后就可以在居住地到指定开通异地就医的医院直接住院报销了。
退休后投靠子女,你的社保不用转。退休后你就可以按月领取退休金,这个时候你如果想去投靠子女,那么只要你子女的所在地由你领取养老金发放的银行就可以领取养老金。
退休后只是按月领取养老金,而你的社保其实已经结束了,社保部门只是按月给你把钱打入你的工资卡里面,你的工资卡应该是属于某一个银行,所以你去侄女的居住地可以直接去这些银行领取你的养老金。
退休后投靠子女,社保是不能办理转移的。
办理退休后的退休养老金,每年认证后可以一直领取,对领取地点没有要求
退休人员的医保社保关系是不能办理转移,但是可以在异地申请医保就医。
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。
基本养老保险关系不在户籍所在地,退休前可以转回户籍地吗?
不是必须得回户口所在地享受养老保险。要按照跨省流动就业的参保人员达到退休待遇领取条件时,符合下列规定确定其待遇领取地: (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
单位原因导致延迟退休而不能参加调整怎么办?
单位原因导致延迟退休,不外乎两种情况:
一种情况是单位未及时申报。
本来你当年已到退休年龄,且养老保险费缴齐并缴满15年及以上,但因单位原因一直未向当地人社部门申报,直到第二年才申报并办理了退休,从而影响了你养老金的调整。
这种情况,单位延迟退休这段时间多缴的养老保险费不再退还,也不算缴费年限,你的个人账户可累计计算。因为单位未给你办退休,所以延迟这段时间,单位应按你在职对待,应正常给你发放工资。
第二种情况是单位未按时缴纳养老保险费。
本来你当年已到退休年龄,但因单位一直拖欠养老保险费,直到第二年补缴齐才办理了退休,但影响了养老金调整。
养老金是在缴清养老保险费的下月才开始计发的。这种情况,可不仅仅是影响养老金调整的事,关键是延迟这段时间,养老金也不予补发,这样的损失可就大了。解决的办法只能是让单位参照你的养老金标准给予适当的补偿。
总之,单位原因导致延迟退休给你造成的损失,应该由单位承担,这符合权利义务相一致的原则,也是公平合理的。
按惯例判断,这应是一起在年内可办理退休手续,因故拖延跨年度才申报批准,而影响本人应该列入,而实际可能难于列入养老金调整的一个具体问题。
从题意所提供的有限信息分析,社保经办时并未按本人生日当月,批准办理法定退休手续,这为通过社保渠道沟通解决这一棘手问题,形成了一定的障碍与困难。
尽管木已成舟,没有按照本人生日当月批准办理退休手续,所在单位仍应积极主动,向社保经办部门请示报告与协商,若能按退休人员的生日当月改办退休手续,那就是最理想不过的结果了。
若沟通协调不畅,那只能由所在单位采取某种措施,予以赔偿补救就是了。另一方面,因不能参加当年养老金调整,则意味着有权利享受在职人员当年的有关福利待遇,比如当年在职人员的工资调整等。
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如果确实因单位原因导致退休审批滞后,没有赶上当年的退休工资调整,其实还是有挽回余地的。
最方法是,由单位出面与劳动部门协调,将退休审批表的审批时间往前批,或者审批时间如时批,再加一句待遇自哪年哪月开始享受。这样养老经办机构办理纳统筹手续时就可以按照劳动部门的意见补发待遇了。这样没有参加上的待遇调整,也可以找回来。
虽然说起来简单,但实际难度还是比较大的,作为个人这个时候一定要把单位抓住,主要责任就是单位,要么单位补偿,要么经办机构补发!