上班时间饮酒怎么处分？

上班时间饮酒属于违规行为，违反了公司的规定和工作纪律，给公司带来了不良影响。公司应按照相应的制度和程序给予惩处，可能会采取口头警告、写检查、扣除奖金或罚款等措施。如果情节严重，可能会直接解除劳动合同。

员工必须遵守公司规定，自觉维护工作纪律，不得在工作时间内影响工作的专注和效率，同时要珍惜工作机会，做到尽心尽责，以良好的工作表现回报公司的信任与支持。

上班时间饮酒属于违反公司纪律行为，视情节轻重决定处分措施。一般情况下，首先会进行口头警告，并要求其停止此类行为；若再次发现违规行为，会进行书面警告，并要求其进行反省和改正；最严重的情况会进行纪律处分，如降职、开除等。因此，为了自己的工作和职业生涯着想，应该遵守公司规定，严格把控自己的行为，避免不必要的麻烦和后果。