前厅经理和大堂经理哪个职位高？

答：前厅经理职位高，大堂经理归前厅管理的。也有的酒店分工明细的，大堂管理独立部门。那么大堂经理和前厅经理一样的级别，只是管理区域不一样。大堂经理是管门口接待客人到访的。前厅经理是管用餐面对客人服务的。酒店分前厅和后厨两部分

如何去面试前厅部经理？

1，如果是跨行求职，可以说自己曾在相关行业的公司做过行政之类的事情。如果实在不愿意伪造简历，可以告诉面试官在本行业有朋友，会帮助进步；如果不愿意欺骗面试官，那么请一定要做好相关信息的准备和学习。 　　

2，外表上，不要打扮得太花哨，但是一定要整洁干净；不一定要表现的很精明，但是一定要聪明；不一定要很自信，但是一定要随和有亲和力；紧张一点没有关系，保持微笑就好。 　　

3，如果谈到为什么要离开以前的公司的时候，不要说太多，更不要抨击以前公司不好的地方，只说想换个环境什么的就好，或者说觉得现在自己的能力和在那边的职位和收入不太成正比。总之不要对以前的公司有太多的抱怨，如果实在想抱怨，那么一句就好，不要说太多。 上次偶面试的一个女孩在这点上就很不理想，她不停的说她以前公司的那个职位总是换人，她是做得最长的一个，很乱很不好什么的。让人觉得她事情太多，不够有耐心。　　

4，如果面试官要求简单介绍一下自己，多说说能够反映自己开朗个性的事情，比如个人爱好，工作上说说大面就好，太琐碎的事情不要多说，否则很容易让人打瞌睡。但是如果是同行业的面试，工作上可以多说说行业内的资讯。

礼宾员有机会升职到前厅经理和房务经理吗？

做任何事情，都是有上升机会的，这些都是需要看个人能力的，你人为比较圆润很受领导客户青睐的话，成为经理可能性最大，能带酒店带来相应的利润与客户，那个老板不喜欢，升职加薪那绝对指日可待，尤其是在社会久了，你会发现那种狡猾聪明的人，心里特别会盘算，自然而然成为领导者，相反那种安分守己就算给别人打工几年，还是处于最基础层，这大概就是所谓的见人说人话，见鬼说鬼话，跟销售都是一个道理的，不过依照我在外面多年经历，大多数酒店这种地方，老板都会安插自己的亲属，外来人的机概会少很多，但是不乏有一些能力者，毕竟酒店这么大，不可能全部都是亲戚，我国秉承的闷声发财的道理，所以希望你好运

谢谢邀请，我是个美食领域创作者。

礼宾员算是酒店的基层吧，不能说完全没有机会升职到前厅经理和房务经理。但是毕竟是基层服务员吧，想升职靠勤奋什么之类的努力好像没什么用。个人觉得还是需要在相关学历方面提升自己。毕竟当下这个社会是个看脸、看学历、看背景的时代。

前厅经理的价值是什么？

前厅部经理是酒店管理中非常重要的职位之一，随着旅游业和酒店业的迅速发展，前厅部经理的就业前景非常广阔。不仅国内的五星级和豪华酒店需要大量的前厅部经理，而且海外酒店也对有经验的前厅部经理有很高的需求。

此外，在互联网时代，民宿、度假村、租赁服务等新兴住宿形式的兴起，也为前厅部经理提供了更多的就业机会。因此，选择成为前厅部经理是一个具有良好就业前景的职业选择。

1. 负责前厅部的全面工作：包括督导下级员工，保证前厅部的日常运营顺利进行。

2. 对外代表酒店形象：负责日常客人的投诉、建议，协调酒店和客人之间的关系，维护老客户。

3. 对内起到各部门的协调监督作用：保证酒店正常的运转秩序和安全。

4. 负责本部门的财政预算：对部门的工作策划、督导等负有重要责任。

5. 对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

酒店前厅经理面试问题及答案？

1. 你有何经验可以为客人提供出色的服务？
我拥有多年的招待与服务行业经验，拥有良好的客户沟通能力和行业知识，以及优秀的侍应技巧等。我可以通过礼貌、友善、责任心强大的态度，为客人提供超越期望的服务。
2. 作为酒店前厅经理，你认为自己有什么突出能力？
作为酒店前厅经理，我认为我有丰富的管理经验，能帮助团队和个人实现最佳状态。此外，我也具备独立思考和解决问题的能力，能够有效地处理各种复杂情况，以确保客人体验到最好的服务。

饭店前厅经理岗位职责？

1、饭店前厅经理岗位职责主要是为宾客提供优质服务。

2、具体地说，宾客在饭店就餐，从订餐、进店、引座，拉椅、介绍饭店和菜肴、点餐、上菜、斟酒、撤换餐具…结账服务等等方面为客人提供温馨舒适服务。

前厅经理每天的工作任务是什么？

工作内容：

1、系前厅部的最高领导，指挥前厅部所有客务活动。

2、负责计划、组织、指导前厅部日常工作。

3、参加部门经理会议及组织部门例会。

4、与其他部门经理联系及合作，确保前厅部工作顺利完成。

5、制定前厅部预算及预报。

6、控制前厅的成本及支出。

7、负责前厅从主管到员工的培训工作。

8、当值期间巡视酒店。

9、监察前厅员工的工作操作，执行纪律处分。

10、评核前厅员工的工作态度和表现。

11、检查贵宾房。

行政人事经理和前厅经理是一个人吗？

行政人事经理和前厅经理不是一个人，这二者差别很大

人事经理负责招聘，考勤等工作，前厅经理，主要负责接待的工作，会客安排，安排面试人员等工作

人事是面试人员，前台是负责接待的人。两者区别极大。一个负招聘，考勤的，一个安排前台接待客人

酒店前厅，学会前台系统之后从礼宾路径可以升到前厅经理么？

回答

这个具体要看你的酒店职位晋升制度。

前台接待一般酒店隶属于前厅部，有的属于大堂经理管理。

有的直接归属前厅部锦鲤管理。而如果酒店是同行传统管理模式。

也就是4级管理制“员工-领班-主管-经理”这个岗位职级晋升。

那么，你首先要晋升到部门主管才能晋升到前厅经理。

前厅经理除了要懂得客房酒店软件使用。你还要懂得部门管理。

理解部门以及前厅部管理的具体要求。管理手段。满足酒店需要。

才可能有机会。有机会晋升前厅部经理。只能说有机会。