对于退休人群养老金提高大家怎么看？

怎么看？这个人群中如果上年底的正处级退休工资是八千多的，乘以百分之五，也就400元零点，有40年工龄的行政事业单位的干部，原退休工资假若6000×5%，得数300元。最多还有70，80，90年龄段的高龄补贴三五十元。多乎哉，不多也！

对于退休人员的工资，差别不应该有几倍这么大，现在仍然按百分之五长，机关事业单位的工资越来越高，差别越来越大，难道把工人当成傻子，这样下去对社会稳定有影响，影响整个社会的团结。

怎么说呢，水涨船高。养老金上涨的速度，永远赶不上物价涨幅。现在退休人员的工资高低差别很大。什么时候把低收入人群工资多涨点，拉近高低收入的差距离。平衡一下心理落差就好了。

这是一件好事养老金提高.第一证明国家富欲.第二减轻下一辈的负担.人老了勉不了多病痛花消就大.再者辛苦了一辈子能提高一点养老金是一件好事.不久的将来可能会实现全民医疗公费了。谢谢!

首先国家在国内外各方面经济不是太好的情况下给退休人员涨工资就是好事儿。当然这几年涨的越来越少，国家只能一碗水端平这是没办法的，很多工资低工龄短跟高工资的越拉距离大。

我作为一名退休近14年的大型国企退休人员，我对今年国家仍然决定提高退休人员的基本养老金，感到十分的欣慰与极大的满足，我的感受可以归纳为一喜一忧，现具体阐述如下：

一喜是，这次国家安排调整基本养老金难能可贵，十分不易。新冠肺炎疫情肆虐，国家经济停摆几个月，受到的猛烈打击如同一场大的战争，其破坏烈度与经济损失，难于估价。在国家困难重重与极端危难之际，仍然将退休人员的生活保障放在心上，慷概解囊，这让人怎能不动容，千言万语一句话，还是以人民为中心的社会主义制度好呀！

一忧是，在养老制度并轨和养老金15连涨的基础上，在企业单位与机关事业单位退休人员基本养老金差距越拉越大的前提下，仍然按照“同步调整”的路子调整养老金，这分明会将已经明摆着的巨大差距鸿沟，越填越大呀？实事求是，一切从实际出发，是我党从胜利走向更大胜利的政治法宝，面对客观存在的养老不公尖锐矛盾问题，不去直面并积极着手解决它，这让人无语与无奈呀！

基本养老金是用来保障退休人员的基本生活的，这是它的根本宗旨与立法目的，养老金能养活一家人，而工资难养一家人的问题，它是客观存在的基本事实。但是，基本养老金又是以在职时，单位和个人的缴费所统筹来的，贯彻多缴多得、长缴多得养老金的激励原则是天经地义的。这是一对很难综合平衡的矛盾事物。

我认为，在社会主义初期阶段，在市场经济竟争激烈的社会条件下，实施效率优先、兼顾公平的大政策无可厚非，这是发展国家强大综合实力之必需，是促进民族复兴，面对美帝强大压力，发展国家经济能力之必需。因此，在现阶段保持收入差距，包括养老金的适当差距是必然的，这个度需要科学把握与制度规范。

但是很显然，现在基本养老金的差距与偏差己以倍数来计算，而且越拉越大的趋势还在不断加剧。这个现实矛盾问题它是客观存在的基本事实呢？还是无事生非人为杜撰出来的不实问题呢？我认为应该通过深入探讨并寻求共识才对头呀！

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谢邀：听到？‘在次提高退休人员养老金，让人感到惊喜，虽然幅度不高，但意义重大，恩情之深，因为从一九年年底开始发生前所未有的新型冠状病毒以来，国家全力以赴，筹备生话物资，医疗物资，抽调各省医护人员奔赴武汉大力支援，在疫情其间，各方面严控把关，掋制了物价的大幅度增长，在这疫情发生的近四个月内，工厂无法开工，学校无法开学，交通运输滞留，国家经济受到严重的损失，给百姓给囯家都带来了困难，但国家仍然全额定时发放了退休人员养老金，维护了广大退休人员的生活保障，今有听到喜汛在次提高5%退休金，本人感到高兴，感恩党的关怀，感恩中国，我为我是一个中国人而感到

自豪。

提高退休人员养老金待遇，我认为是应该的，而且应该与社平工资提升同样的幅度。

第一，退休人员为社会奉献了一生，创造了丰富的财富，享受养老金，是他们应得的回报。

第二，退休人员年老体弱，尤其是有些人年轻时工作累出毛病，需要金钱吃药保养，提升生活品质。

第三，物价上涨幅度过快，养老金不提升，购买力会大幅下降，会严重影响到老年人的生活和健康。

第四，为了保证老有所养，体现社会对老年人的关爱，也应该提升。

第五，退休人员养老金提升，可以能够自给自足，不给年轻人带来负担。

考虑以上几个方面因素，应该给退休人员提升养老金。

基本养老金15连调！今年涨5%左右，各地标准一样吗？退休人员能增加多少钱？

3月20日，力资源和社会保障部发布了《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

不过并不是所有地区、所有人群都按照5%来调整，一般来说，企业单位退休人员养老金涨幅会高于机关事业单位养老金涨幅，养老金基数越低的人群，养老金涨幅会更大。

2019年大部分地区养老金调整结果还没出来，我们可以借鉴一下北京市2018年的调整情况。

1、每人普涨45元；

2、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元；

3、月养老金低于3770元的，每人每月增加60元;月养老金在3770元及以上，低于5270元的，每人每月增加50元;月养老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

2019年3月20日，养老金调整的文件正式出台啦！

这是我们国家自2005年以来连续第15次调整退休人员的基本养老金，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，但具体调整标准各地都不尽一致。

接下来，保叔会带大家具体了解下今年的养老金相关政策。

2019年，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1、定额调整：要体现公平原则；

2、挂钩调整：要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；

3、适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

今年养老金调整办法是按照国家统一部署，但具体调整标准各地都不尽一致。原因有以下几点：

1、各地的经济增长状况不同；

请不要再用什么养老金十五連调，來说退休人员相关待迂，应该看看物价就不止十五連涨，而是二十五，三十五，，，，，連涨，生活必需品，医药费不是百分之五的涨辐，因十五連调不是什么大福音，只望不要再降调整辐度了，从百分之十降到五，已经很低了，担心以后广大退休人员都成为脱贫对象，又增加扶贫压力了。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，基本养老金实现15连调！今年涨5%左右。那么，这就意味着，广大退休人员的退休金实际上又会增加。具体各地的标准会一样吗？实际上这个并不会同意，一因为各个地区根据自己的一个实际情况，来具体制定实施细则，这个实施细则都是由各个省份自己来制定的，并且在制定完成以后上报给人社部审批，审批后下发执行，所以说，在具体调整多少钱调整的一个细则上，各个地区是有一定的差别的。

但是这个5%总的原则是不会变的，这样的一个5%就是说在2018年的一个基础上再调整5%也就意味着，每一个人基本上都会增长，只不过就是，各个地区根据一个实际情况来决定调整的多少不一样罢了，有些地区是比较偏重于这个挂钩调整，但是有些地区又比较偏重于定额调整，所以说这些方面还是有一定的区别。

那么我们每个人能够上调多少钱呢？因为今年2019年上调比例是按照5%来执行的，他和去年的一个上调比例是完全一致的，所以这就意味着2019年上调的金额基本上也会和2018年大体相同，比如说2018年，参加过养老金上调的这部分退休人员获得了200元的一个调整待遇，那么2019年很有可能也是200元这样一个待遇，因为拥有一个相同的上调比例，所以说它的金额基本上差距不会很大。

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基本养老金15连调！今年涨5%左右，各地标准一样吗？退休人员能增加多少钱？

今年养老金已经确定连续15年上涨，今年总体平均上涨5%左右，但是各地的养老金调整办法和标准是各有差异的。

目前人社部、财政部发布的全国的养老金调整通知，各地会在5月31日之前制定本地养老金调整方案和标准，进行报批后实施。

根据这个通知，各地养老金调整的大原则是一致的，也就是要遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整的原则。

不过，由于每个地区的经济发展情况、退休人员人数和人均养老金水平、还有养老保险基金结余等因素不一样，所以，各地的养老金具体调整标准也是不同的。

近日，国家人社部和财政部联合发布通知，今年将继续调整退休人员养老金。调整幅度为5%左右。这个5%左右指的是全国平均水平，但具体落实到每个退休人员，有的可能高于5%，有的可能没有5%，总体上是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则来调整。

第一，定额调整。

定额调整的原则就是体现公平性。这个部分基本上每个人都一样，有一个基本的起点线。应该每个地方这个定额的标准基本是一致的。国家政策下来后，每个省还需要制定具体的调整方案，报国家人社部审批。

第二，挂钩调整。

挂钩调整，主要是的原则是体现“长缴长得、多缴多得”的原则，与本人的缴费年限、工作年限、缴费金额等进行挂钩。退休前，缴费时间长、缴费年限长、缴费金额高的人，调整的比例肯定就会高一些，相反那些缴费时间短，缴费金额少的人，调整的幅度肯定就会少一些。这种调整办法不仅这次是这样，今后也会这样，主要目的还是激励在职时多缴费，长缴费。

第三，适当倾斜。

当然这个倾斜的原则，主要体现照顾高龄人员，年龄越大的，比例可能就要高一点，刚退休的人员，可能就会少一点；高寒地区、边疆地区、少数民族地区工作的退休人员也属于适当倾斜的对象。当然这个倾斜也是“适当”，适当的意思就是幅度不会很大，但还是有所体现。

总之，各地都必须按照上述这个三个原则来拟定具体的实施方案，要求在5月31日将方案上报人社部。具体调整后的养老金一般应该在七月底左右到账，个别地方可能还要推迟一点。具体到每个退休人员，一般3000元左右退休金的人，这次调整后每月增加150至160元左右，年满70以上的老人和边远地区退休的人员应该在200至300元左右，当然这只是根据往年调资经验得出的一个基本的判断，具体还是以实际当地实际调整的为准。

各地当然都执行百分之五了，不敢改动的。

但两偏向有差异是地区经济决定的，即边远地区高点也高不了多少，因基数太小，而老年人偏高点，可差矩更大，此老人应有敬老费年龄过80岁的，80以下别想了。

全国退休人普按五涨，更悬殊巨大，月万元的，月二千以下的，没法看。不明的是五千以上税可抽走多少，五千以下不交税的。

退休金上浮,是国际贸易顺差巨大造成本国货币印量增的表现,归国家红利体现。即相关的外币获取用本国货币兑发本国企业利润造成促成的，也就是外币不能在本国直接使用造成促成的。

另钱币上涨具吸引物质流入效应，从而言成内需拉动经济形社会，世界物质涌入，其钱币国际化也就不远了，社会安定不乱，钱币稳定，国际储蓄货币就成了，从而可同美国一样了，巨额贸易逆差下，民仍高工资高消费的。

这是连涨的原因之一。即向美国学习。

悟空问看后，咱也在其上留上点啥。

养老金事关退休人员生活水平、每一年养老金是不是调整，调整多少，具体怎么调整社会都十分关注，并会引发很多讨论。

人社部网站20日上午发布《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），其中明确，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定.

从人社部通知来看，全国基本上都是按照5%左右的幅度调整，但不会绝对的一样，超过5%一点点也不是没有可能，但是不会超过太多，5%是一个原则性指标，对于自行突破调整上限是要被问责的，因此各省制定的调整政策基本上是一个样的、

怎么调整养老金市场一直存在争议，本次调整也有一个原则性的指导方案， 企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

从方案来看，缴费越多、缴费时间越长，自己账户钱越多，调整的金额可能也越大，缴费越少缴费时间越短，调整的金额也越少，但是也会对一些高龄退休人员实施倾斜，也就是超过80岁或者多少岁的人额外加一点工资。但是也会有一个普调的数额。比如规定大家一律调整100元。

平均是5%。但是具体到每一个人不可能都是5%,有的人或许可能拿到7%，有的人或许只能拿到4%，有的人拿到平均数5%。

退休人员究竟能够拿到多少钱，这个目前难以判断，毕竟最终调整方案没有确定，但是可以参照18年工资乘以5%计算，也是差不到哪儿去的，这就是平均数，比方去年是3000元退休工资，今年可能调整150元，但到手的或许只有120或者多一点170都是有可能的。

11月之后，部分退休人员的养老金待遇又将增加，里面是否有你？

这个预判不准确。11月份之后部分退休人员增加养老金，补发案可以获通过，及时发放养老金是不可能的。

首先，是时间上对不上，从江苏省连续17次上涨养老金，发放时间看，基本上都是6月份公布上涨养老金方案。7月中旬，才能领到补发养老金金额。社保劳资部门要经过一个多月的调整，才能将新的补发方案执行到位。

其次，12月份公布上涨养老金补发方案，到1月中旬才能领到6个月养老补发金额，及当月新补涨的工资，增加5%或者是10%，新的退休养老金。

在11月份之后，部分享受增加养老金额人员，即使符合条件补发人员，也得等到明年1月份，才能领到新的补发养老金。当月上涨新养老金。这种贯例已经实施多年了。

这里面应该有我，因为我是今年一月份退休的，11月份，公布了2021年退休人员养老金计发基数，所以今年退休的之前暂按2020年养老金计发基数计算的待遇会增加调整的。

是应该增加退休人员的养老金！

只要是老人！

不管是否是退休人员。

国家都应该提高他们的福利待遇。应该说。老年群体是最弱最无助的那个群体。

现在这个社会！许多老年人一直被小辈们忽略。嫌弃！是个很大的社会问题！

应该说！关注老人群体，给你们提高福利待遇。是一件正能量的事情。

陕西退休养老金上调最新方案？

陕西省养老金调整即将公布,2023全国退休人员基本养老金上调3.8%

据悉，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

陕西退休养老金上调的最新方案如下:

挂钩调整跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩，主要是缴费年限每满1年增加多少元。这也就是跟退休的地区，年龄，工龄等挂钩。

倾斜调整其实就是额外的补贴，尤其是面临弱势群体和有杰出贡献的人，尤其对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员进行照顾，可以额外增加收入，而且每年也会随着上涨。

陕西退休人员养老金调整最新方案如下：

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

2、挂钩调整

多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

（2）与养老金水平挂钩

和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

什么是提高退休人员基本养老金？

基本养老金跟社平工资及本人交费基数工龄有关，因为社平工资及工龄是不能变化的，只有提高缴费基数及交费挡次，就是本人要提高能力增加工资，最好到交费挡次100%单位去，若能力突出，去交费挡次300%单位去，养老金就高。

养老金上调4%，退休人员能增加多少钱？

养老金上调4%：养老金低的，比如二千养老金，也就最多涨到一百元，八千养老金最多涨二百元吧！

不过我们山东省去年不是都按照4%涨的养老金，控高调低，比如养老金二千的，涨差不多6%，养老金八千的涨不到3%，因为我了解这一块，有根据的，不是在胡编滥造。

我是从2014年退休时1100元现在经过连续几年的退休金上涨，已经到了2100元了，虽然养老金不高，也还可以，因为有另一半的一起花，要是自己一个人这点钱就捉襟见肘了。

国家今年给退休人员涨养老金已经箭在弦上，只是涨多涨少还没有确定，不管多少，能涨就好。国家在疫情期间，仍然关心着退休人员养老金问题，退休人员都是无比自豪。生长在中国无比的骄傲。

最后祝福伟大的祖国更加繁荣昌盛，人民安居乐业！

2022退休人员养老金上调标准？

2022年退休人员养老金上调标准，根据湖北省的实际情况来看，2022年退休人员的退休工资的上调方案大体上会延用2012的标准，即总体调整4.5%的幅度。具体，人平定额30多元，工龄挂钩每年2元，再就是和各人上年退休1.2%增加，另外就是部分倾斜调整。

2022年退休人员养老金上调还没有具体实施方案，各地方人社部门没有颁发标准，对于退休人员养老金是他们唯一的经济来源，根据职工平均工资增长物价上涨的情况，事时提高养老保险待遇水平，未来养老金发放将会更有保障，所以明年养老金上涨是必然的。

退休人员增资的计算方法？

退休人员增加工资的计算方法。根据这十几年来国家对退休人员每年的增加工资情况看。增加工资的计算方法主要是三个方面。一是普遍增加。即每个人同等增加一定数额。比如今年人平35元。二是与本人工年挂钩。今年是一年工龄1.8元，三是与本人上年养老金挂钩按1.8%增加。另外。倾斜调整。对超过了70岁以上额外增加。

山西公布养老金上调方案？

2023年退休养老金上调不是一概而论的，在3月8日，山西省人社厅发布了2023年度养老金的调整方案，具体方案解析：

（一）定额调整：每人每月增加45元。

（二）挂钩调整：退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算。非常明显地体现出了长缴多得的原则，本次养老金的调整有利于缴费时间较长和工龄比较长的退休员工。再按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。

（三）倾斜调整：在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

（1）2023年3月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；2023年3月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；2023年3月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。山西省与其他省份不同，只对70周岁以上老人有倾斜的照顾，对于70以下老人没有倾斜照顾。

（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加8元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。这一点说明，对艰苦边远地区人员的特殊照顾，有利于促进公平。

（3）企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。对于军转干部的养老金上调，体现了地方政府对军转干部的尊敬与照顾