10天育儿假是自然日还是工作日？

十天育儿假是自然日还是工作日？十天的育儿假，当然是工作日。作为一个母亲，在养育婴儿的时候，他们是非常辛苦的。既要工作上班，又要照顾孩子。作为一个单位是非常能够理解一个母亲的艰辛和不容易。所以国家就给我听的育儿假，这也是一个女人特有的假日。全部都是按照工作日计算。

育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。正常情况下，每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年！

广西育儿假为什么要准生证？

在广西，要休育儿假是需要准生证的哦。只需要直接提起申请就行。

请育儿假不需要提供出生证明给政府的原因：

1、是向厂里请假。

2、只需要经过厂里的同意。

3、出生证明是用于户口登记的。需要证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)企业制度。

广西农村出嫁的女儿不能在娘家过除夕夜，你们那是吗？

山西万荣也是。去年，因为孩子爸爸要值班，我带孩子回娘家，除夕晚上九点多，我爸开着三轮车把我和孩子送到宾馆。大过年的，偌大的宾馆也没人，就我和孩子占了一间房，好害怕的。孩子也不太理解，第二天还一直问她姥姥为什么我们不能住姥姥家。哎，远嫁，说多了都是泪……

一个闺蜜嫁得比较远，回娘家也要坐一天一夜的车，有一年过年前和家婆有点不开心，就和老公，孩子一起回娘家，想着回到自己的娘家过年，没想到刚到家门口看到自己的妈妈和嫂子在杀鸡准备吃年夜饭。而妈妈看到她们一家人觉得非常愕然。女儿说想回家陪妈妈过个年。

而妈妈却赶紧把女儿挡在门外，说：你们先到城里的宾馆住一天晚上吧，大过年的你嫁出去了不方便在家里吃饭，在家里住对你哥和你嫂子不好。

于是一家人只要在城里草草的吃一餐饭，晚上在声声炮竹中过着别人的一家人住在宾馆。

而年初一，哥哥才开车把他们一家接回家去。

但是除夕那一天自己兴冲冲回到家门口却被妈妈赶出家门的感觉却在她家里留下了烙印。

终于知道什么是嫁出去的女儿泼出去的水了。

而她自己也开始认真的思考和婆婆的关系是不是自己也有做不到的地方，毕竟自己以后也只能在老公家生活了。

而因祸得福，从此和婆婆的关系变好了很多。

谢谢邀请……

应该不止是在广西，中国大多数农村女儿出嫁以后都是不能回娘家过年的。女儿除了不能回娘家过年，包括出嫁的女儿坐月子也是不能回娘家的。我在网上做了一个大概的了解，女儿不能回家过年，这是在中国普遍存在的现象。那到底为什么女儿不能回娘家过年呢？基本上都是出于以下这些传统的观念。

①、在中国古时候把嫁出去的女儿比喻成泼出去的水。其实不只是在古代，即使是在当今社会也有一部分人还有这种思想。那我女儿嫁出去了就是外姓人了。虽然固有的血缘关系不能改变。但实际上关系已经慢慢的疏远了。

②、中国的封建社会要求女子三从四德。就是所谓的在家从父，出嫁从夫，夫死从子。所以出嫁的姑娘在娘家人眼里她已经是外人了，她已经有了自己的家。因此，娘家的事儿一般都不会要一个外人一起参与。

朱熹是宋朝著名的理学家、思想家、哲学家、教育家。 他曾经在书中说到“之子于归，宜其室家”。在中国古时候，把女儿出嫁说成是归。也就是回家的意思。古时候的人认为娘家不是女儿的家，国家才是女儿真正的家。其实我们过年的时候说一家团圆。这个团圆其实并不包括女儿的。各位女性朋友是不是听了这些封建的传统思想，心里面拔凉拔凉的。不过这都是以前的封建思想了，现在已经慢慢的改变了。

其实现在人们已经约定成俗的。把正月的某一天当做是女儿回娘家过年的日子。在这个时间上可能每个省份都不太一样。在我们黔北地区的话，一般都是大年初二，出嫁的女儿都会回娘家过年。别的省份怎么样的我就不知道了。

大家好，我是黔北青年，喜欢的话请点个关注哦。

没有那么多讲究，都什么时代了！还搞老封建那一套！反正我的远嫁外地的亲妹有一年回娘家过年，我都表态，爱做啥做啥，都是像没有出嫁一样，这也是你的家。不可否认，有的人也有这样的忌讳，但我认为，新时代没有必要多条条框框，一家人高兴就是！

我是广西的，我这里没有这个规定，但是回娘家一般都是在初二，有一些急着回去上班的，有时候初一就回娘家了

我两个堂姐都是嫁在我们广西，但他们都在江苏做生意，回娘家都是在过年之前就回来了，直到过完年才回江苏。

在我们这里有一些嫁得近的，如果初一回娘家有人会开玩笑说，不要把娘家给吃穷了，所以很少有初一回娘家的，如一些特殊情况外。

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育儿假2022新规定广西？

1.广西产假2022新规1:产假天数逐渐增加。

夫妻依法生育的，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪产假5天；生育后，除国家规定的产假外，第一胎享受60天产假，第二胎享受70天产假，第一天三胎享受80天产假，男方享受25天护理假。

2.2022年广西第二个新产假规定:每年10天育儿假。

依法生育子女的夫妻，夫妻双方在0至3周岁期间，每年共享受10天的育儿假。

3.2022年广西产假新规之三:按规定享受生育津贴。

参加生育保险的，产假期间的生育津贴按生育保险的有关规定执行；未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准执行。

4.2022年广西产假新规4:育儿补贴难拿。

依法生育子女的女职工，产假期满后，抚养婴儿有困难的，经本人申请，所在单位同意，可以享受不超过十二个月的护理假；哺乳期的工资、津贴、补贴按总额的80%发放；享受哺乳假的员工不会受到升职、调薪和计算工龄的影响。