阿里巴巴的合伙人制度到底是什么？

1.

合伙人责任合伙人的主要责任是在公司内部践行阿里巴巴的使命、愿景和价值观，与此同时也将其传达给阿里巴巴的客户、股东、业务相关方。

2.

合伙人委员会合伙人委员会由五名及以上的合伙人组成，包括马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋。合伙人委员会的主要职责是完成合伙人的选举工作。合伙人委员会成员可以在每个任期中任职三年，并且可以连选连任。合伙人委员会成员的选举每三年举行一次，由合伙人委员会进行候选人提名，提名总人数应当与委员会成员人数相等，并额外提名三名候选人。每位合伙人投票选出与合伙人委员会人数相同的候选人，除了获得投票数最少的三名候选人之外，其他候选人均当选为合伙人委员会成员。

3.

董事提名和任命的权利根据公司章程的规定，阿里巴巴合伙人享有提名董事的排它性权利，也有权在特定情形下任命50%以上的董事会成员。阿里巴巴合伙人提名的董事候选人需在年度股东大会中获得过半数股东投票方可当选。如果阿里巴巴合伙人提名的董事未获选或者获选之后退出董事会，阿里巴巴合伙人有权指定一名临时董事，该临时董事有权行使董事职权直到下一次年度股东大会召开。在下一次年度股东大会中，被指定的临时董事或董事候选人的代替人(非初始候选人)将代表初始候选人在本届任期剩余期限中进行选举。

4.

合伙人退出与免职合伙人可以随时退出。除了永久合伙人之外的合伙人应于年满60岁

张大奕实锤小三，蒋凡被阿里踢出合伙人，重了还是轻了？

还是轻了！结婚的时候没人拿着枪逼你，你们是因为爱情而结合，婚姻不幸可以离婚但请协商好孩子的去向，妻子应得的婚内财产。婚内出轨，小三怀孕，转移财产，你这么狠的对待结发妻子实在是让人不耻。德不配位啊！对待枕边人、子女都这么狠的人，能善待别人吗？精致的利己主义者。学历再高，也是个无耻之徒。现在我在用京东和拼多多，请马云深度思考舆情的力量！

阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事？

为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，查阅了2000多页的资料。

1. 阿里合伙人制度从2010年开始试运行，而2010年是马云和雅虎关于控制权约定到期的时间。

2. 2013年阿里巴巴准备去香港上市，首次对外披露阿里合伙人制度。

3. 阿里合伙人制度规定由阿里合伙人推荐过半数董事，不符合香港当时的规则，所以没能在香港上市，2014年阿里巴巴改道美国上市。

马云为了坚持阿里合伙人制度，宁愿放弃上市，可见马云把这制度看得有多重要呢？

4. 阿里合伙人制度主要是两大功能：

第一大功能是解决控制权的问题，马云就算持股5%也能有控制权。

第二大功能是解决传承的问题，所以马云可以安然退休，因为已经做了制度安排哦。

在我们《公司控制权的10种模式》的专栏里，有两节内容专门分析了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。

重磅消息：蒋凡遭除名阿里合伙人，大家说说对阿里是祸是福？

感谢阅读，喜欢的点个赞，谢谢！

天猫总裁蒋凡出轨事件已经过去十天了，今天阿里官方给出了调查结果以及对蒋凡的处罚结果。经过阿里官方的调查显示：蒋凡只是因为个人感情问题处理不当，给公司声誉造成了重大影响。并且对他采取了取消阿里合伙人身份、降级处理。阿里对于蒋凡的处罚，意料之外，情理之中，真是应了那句古话：天作孽犹可恕，自作孽不可活。

短期来说，对阿里有一定的影响。

• 此事虽然表面看上去只是蒋凡的花边新闻，因为他已经违背了阿里巴巴的价值观，马云在各大场合演讲中多次提起，诚信是阿里巴巴的基石，阿里巴巴从来都是客户第一，员工第二，股东第三。广大网友中很多都是淘宝、天猫客户，于是很多网友就开始反对在淘宝消费，因为一个有道德问题的阿里巴巴总裁，对阿里公司市值肯定会造成不良的影响。

  

• 身为阿里巴巴的准接班人，对公司肯定有短期内的计划以及未来的发展规划。现在被除名阿里合伙人身份并且降级，势必会打乱公司目前短期的规划，这种影响会间接的体现在公司的效益上。

  

长远来说，对阿里来说也许是因祸得福。

这样的处罚对阿里来说真的是把损失降到了最低，既留住了蒋凡这个商业天才，又给了客户、员工、股东一个很好的交代。蒋凡的能力是毋庸置疑的，一个85后，2013年入职阿里，不到6年的时间内升职到了阿里巴巴的一把手，阿里巴巴准“接班人”的位置，可以说是惊人的速度，其中的艰辛可想而知，肯定给阿里巴巴做出过决定性的建议以及规划，对于这样的一个85后商业奇才，可遇不可求，我想马云团队没有放弃他，也是因为他的能力。同时此次事件也给阿里的高管们提了一个醒，让身处阿里高管位置的人以身作则，洁身自好。

总结

这次对蒋凡的处罚结果，最大程度的降低了此事对阿里造成的影响，又留下了蒋凡这个商业上的天才。不管是对于公司还是蒋凡本人来说，这可能是最好的结果了。以蒋凡的个人能力，不管身处阿里的哪个职位，都能发光发热，给公司带来巨大的效益。至于蒋凡个人的损失，作为过错方，是他应该承担的责任。

我相信大家已经看到了阿里巴巴对于蒋凡的处罚：

1、管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

2、记过处分。

3、降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

4、取消上一财年度所有奖励。

我相信这么严重的处罚对于蒋凡来说是非常严重，特别重要的是被去除了合伙人的身份，我们要知道合伙人的身份对于阿里巴巴职员来说是多么不容易，可以说这是阿里巴巴的决策层，蒋凡被去除该职位，说明了阿里巴巴确实出了重拳。

其实这件事对于阿里巴巴的影响非常的大，虽然目前调查的结果是阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。

这实际上对于阿里巴巴来说是一件好事，因为能够杀一儆百，能够更好的让消费者对于阿里巴巴有认知，哪怕有一丁点的事情，阿里巴巴绝不姑息。对于蒋凡的未来，我们有这样的担忧。他会不会辞退阿里巴巴的职位？

我们要知道蒋凡他是一个有才能且在阿里巴巴已经有很大地位的人，甚至与蒋凡他此前的8000万美元将他创业的友盟卖给阿里巴巴，都说明了他是一个身价不菲的人。我们曾一度认为他是阿里巴巴的太子，是很可能成为接班人的存在。然而这件事可能会让他在阿里巴巴的位置非常的尴尬，他会不会继续在阿里巴巴或者出走阿里巴巴，自己创业？我们现在都是未知数。

蒋凡的事这样处理，说明他还有东山再起的可能，从高级副总裁降为副总裁，至少比除名好，新闻上没看见有职权的变动，至于被除合伙人其实也是杀一敬百，给别的合伙人看的，取消奖金比蒋凡来说更本不是事，当他把友盟卖给阿里已经实现财务自由了。最后有一点是关键，经查没有和如涵公司有利益输送，说明蒋在职业操守，职业道德是没有任何问题的，说明阿里还是看中了他的才干，过几年舆论平息慢慢恢复就可以了。大家觉得我分析有道理，请关注和点赞。[祈祷][祈祷][祈祷]

感谢您的阅读！

【阿里巴巴对于蒋凡的处罚太轻了？带你了解阿里合伙人】

有人说阿里巴巴的处罚太轻了。带你了解一下：阿里合伙人的重要。要不然你都不会觉得，蒋凡的处罚重到何等地步？

阿里对合伙人的要求，必须在阿里工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，才能够予以考虑。

并且，蔡崇信说，道德品质也是合伙人的十分重要的考察因素。蔡崇信去年曾介绍说，每一位新成为合伙人的公司成员，一般都要经过长达3年的考察，还需获得75%现任合伙人的支持。而这一次蒋凡被踢出合伙人，说句实话除了不能够进入阿里巴巴真正的决策高层之外，对于蒋凡的损失可谓不小。

有人会说，我们看到惩罚似乎没有那么大：

1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

2、 记过处分。

3、 降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

4、 取消上一财年度所有奖励。

就是我们这样看的话，似乎没有什么大的变化，他还在阿里巴巴工作，只是取消了合伙人身份并且记过，而且只是把职级从m7降到了m6，但是你要看到要从m6跨到m7，它需要多长时间？更为重要的还在于，我们只看到了蒋凡被取消了阿里巴巴的高级副总裁的工作，没有看到合伙人所带来的效果。

现在蒋凡对阿里来说已经不能用福祸来谈了，今天公布对蒋凡的处罚在我看来更像是及时止损，而不是帮助阿里结束这场灾难。

公布处罚，蒋凡被取消合伙人

在蒋凡妻子喊话一周后，姗姗来迟的阿里终于公布了对蒋凡的调查意见。虽说从公布的结果上看没有证据表明蒋凡确实出轨，但是阿里依旧给了蒋凡非常严厉的惩罚。

除了记过、降薪以及扣除奖励外，蒋凡还被取消了阿里合伙人的身份，这就蒋凡未来的发展绝对来说的致命的。

取消合伙人对蒋凡来说意味着什么？

从结果上看似乎蒋凡只是被取消了一个合伙人身份，但是这基本上断绝了蒋凡未来继续晋升的道路。

加入了合伙人才算正式加入阿里的核心圈，所以加入合伙人的要求非常严格，一般几年才可能会产生一个名额。蒋凡未来想要接手张勇的位置，那么合伙人算是硬性条件之一，毕竟要做阿里这艘大船的掌舵人必须要值得信任。现在蒋凡失去了合伙人的身份，这基本上断绝了蒋凡继续上升的可能。

处罚蒋凡并不足以平息民愤。

其实目前阿里公布的结果对蒋凡、蒋凡妻子以及张大奕都算是还可以接受，但是大家并不认同阿里的调查。

从我写的关于蒋凡的文章评论中可以看出，大家对蒋凡依旧在淘宝天猫总裁这个位置并不满意，并且内心依旧对淘宝天猫十分抗拒，并有着继续转战其他电商平台的可能性。在他们看来只要蒋凡还在阿里一天，那么他们依旧会拉黑淘宝天猫。

在我看来处罚蒋凡只是说平息了部分民愤，但对阿里声誉以及生意的影响依旧没有消除。不过阿里已经算是做到最好的结果，也没法进一步的挽回失去的人心，只能看阿里后续有没有其他动作来把失去的消费者们拉回来吧。

在商言商，阿里讲究的是利益。作为事件的主角蒋凡，给阿里带来了巨大损失。蒋凡遭除名阿里合伙人，对阿里来说不是祸，更不是福。应该是及时止损。主要有以下几个原因

阿里市值一夜蒸发500亿：500亿是个什么概念？

• 2020年开年的新冠肺炎治疗花费是1169亿。
• 阿里巴巴2020财年第一季净利润为人民币212.52亿（2020财年第一季度收入人民币1149.24亿）。
• 对于一个普通人，这是可以说是个天文数字，N辈子都花不完的钱。

老对手“拼多多”：

（蒋凡事件发生在4月17日）

• 4月19日，拼多多宣布认购国美零售发行的2亿美元可转债，期限三年，票面年利率为5%。随后，国美零售也发布公告证明了此事。拼多多盘中一度大涨近16%，截至收盘，涨幅有所收窄，上涨约13%，报收50.11美元，创历史新高。
• 4月28日，国美零售发布公告称，拼多多2亿美元可换股债券战略投资已经完成交割手续，这意味着国美与拼多多正式开启战略联盟新阶段。

阿里形象和美誉度受影响：

• 2019年全球女性创业大会上，马云应邀演讲，其中就提到家庭和谐的重要性。“另外女性让家庭更加温馨、更加美好，我们一直倡导的是2H，一个叫Health，一个叫Happiness。我认为人活着就是两件事情，Health，还有Happiness，但是我们最近又提出3H，有三个H，Health、Happiness，还有Home，健康、快乐、家庭。”——马云演讲实录节选
• 此次事件对阿里在之前营造的形象和最近抗疫期间赢得的好评，有着巨大的负面影响，这种影响是无法用钱去衡量的，后续影响也都是未知。

总之，受到各方面重大损失的阿里做出的将蒋凡除名阿里合伙人的决定，对阿里来说是及时止损，是防止阿里受到更严重的损失决定。

感谢邀请

重磅消息：蒋凡遭除名阿里合伙人，大家说说对阿里是祸是福？

题主问题的核心是蒋凡遭到出名阿里合伙人，大家说说看对于阿里是福还是祸吗？调查结果出来，做了处分难道是蒋凡认罪了吗？事实一定？我们错了，根据阿里公布的调查结果是蒋凡和张大奕是没有利益输送关系的，从字面来理解的话就是因为他对于阿里造成了不好的影响，因为家庭的关系，所以做出来一下四点批评。

1.管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

2.记过处分。

3.降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

4.取消上一财年度所有奖励。

不管事情的经过是怎么样的，不过阿里公布了结果，虽然我们吃瓜群众确实没有吃到瓜，也就是说我们可能认定蒋凡真和张大奕是婚外情之类的，如果真的是这样的结果，蒋凡的处理我想不仅仅是如此，肯定是要直接下去的。

而本身阿里和新浪的关系当初确实已经把事情热度压倒了最低，再加上这次阿里成立的权威调查组结果，其实这件事情这两天其实基本上就会过去，简单一点来说就是留住了蒋凡，而且也没有太大的影响，我们要知道蒋凡当初是淘宝和天猫总裁，确实是身兼数职，我们可见他的才能和实力，而现在虽然降级了，但是他的看法和独特的见解依然是可以给整个团队提供帮助的，这对于阿里难道不是福吗？可以说一箭双雕，事态控制住的同事，把人才也留下了。

虽然有些网友可能会有些疑问，因为蒋凡的事情确实没有说清楚，这是说清楚了和张大奕没有利益输送，但是两者的关系是怎么样呢？结果没有公布，但是这就是阿里的聪明之处，简单一点来说我们不调查人家的家事，但是我们直接把他划分到对于阿里造成大的影响之下，而且给出了处分，所以中间的过程 已经不重要，结果就是对于这件事情已经给出了处理结果，事情到此已经结束了。虽然很多网友不服气，或者是不满意，其实你会发现经过这一段时间之后，人们慢慢就会把这件事情忘却掉的。

天猫总裁出轨事件十几天后，阿里官方终于给出了处理结果：

1.即日起取消阿里合伙人身份

2.记过处分

3.降级

4.取消上一财年度所有奖励

我们从处理结果可以看出，阿里对蒋凡的处罚还是很严厉的，基本上断绝了蒋凡今后的晋升之路。对于他出轨的事，阿里以不涉及个人家事为由，没有提及。经过阿里官方调查，调查组认为蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。这也是蒋凡仍然得以继续保有现有职位的一个原因。

虽然蒋凡的感情纠纷是私人的事，并且真假难断，但是，这件事对阿里并不是一件小事。蒋凡作为天猫总裁，闹出这样的花边新闻，本身就违背了阿里巴巴的企业文化和价值观。

阿里官方现在的做法，就是暂时稳定局面而已。蒋凡的道德问题势必会在广大群众心中留下一根刺，会影响大家对阿里的态度。所以，现在阿里官方将蒋凡除名合伙人的决定也说不上是福是祸，也就是一个及时止损的措施罢了。如果后期蒋凡事件继续有料爆出的话，说不定阿里会跟进处理的，毕竟人才再好，影响了企业形象也不行。

我觉得这已经是一个三观很正的公司了，我觉得有可能没有出轨，不然蒋凡不会那么直接要公司查处，但是蒋凡家务事一定处理的不好。所以降级。 马云我仍然觉得是个好人。虽然他手下的人可能不那么好。 你看看最近出轨的那个罗什么祥。就懂了。

还有就是有交代就是一种态度，留观到彻查结果出来，有没有第二次处分，这个到时候就知道了，实行，我觉得这做法没毛病。

我觉得他职业生涯里面这个处罚算比较重了，今后在阿里发展有难度了，合伙人取消估计是暂时的，最终下一次变更还是有机会进去，长个记性吧，发妻是不能抛弃的，作为男人，抛弃发妻代价太大了，千万切记。

阿里巴巴18个合伙人当时占多少股份？

雅虎持有阿里巴巴集团约44％；软银持有阿里巴巴集团约30％；马云持186,544,484股，占总股本的7.64%，在董事会成员中居首位；阿里巴巴首席财务官蔡崇信则持有77,634,208，占总股本的3.18%，居第二位；第3位是阿里巴巴另一创始人戴珊，持12,885,260股，占总股本的0.53%；阿里巴巴创始人之一谢世煌持有10,391,284股，占总股本的 0.43%，居第四位；

不清楚阿里18个合伙人当时占多少股份，大概只有他们自己才知道吧，就算有人告诉你，就能相信么？你们公司的员工或别人知道你们公司的股东持股多少么？而且在1999年公司的资料都没有公开，不像现在可以公开查询。

我们查阅了阿里2014年在美国上市的招股书，2019年在香港上市的招股书，还有阿里B2B版块2007年香港上市的招股书，看到的资料如下：

1. 阿里的股份在获得雅虎融资时做了一次全面的清理。

2. 在2014年美国上市时，除马云和蔡崇信以外的管理层持股少于1%。

3. 2019年香港上市时，除马云和蔡崇信以外的管理层持股是0.9%。

结合阿里巴巴“十八罗汉”和小米“七人战舰”的发展历程，该如何精准寻找创业合伙人？

说白了就是四个字，层层筛选。无论是十八罗汉还是七人战舰。或者是俞敏洪，徐小平，王强，的三驾马车。都是层层筛选出来的。

这个根据自己的创业行业，岗位需求来准确定位。你开一家餐厅，需要一个大厨一个收银，你就会知道你身边的人谁是大厨，谁是收银。再根据他们平时的作风你才会决定能不能胜任你的岗位。总之你需要的就是知道自己要什么，需要什么样的人。找到你们共同的需要，才有可能是你的合伙人。如果你需要的不是他需要的，请别费劲了。

如果是创业初期，寻找的合伙人，这里可以讲很多，比如什么要去找价值观相同的，有着共同梦想的，都有各个的不同的实力的，大家都愿意全力以赴的，等等等等。

如果像上面那样罗列几大点，我觉得基本都是胡说八道，为什么？初创企业，哪有资格，哪有资本去选择合伙人呢？想去挑那种精准的高大上的，谁愿意跟你一起呢？

所以这里我觉得应该换一种思维来思考，不是去选去挑精准的合伙人，类似阿里巴巴和小米的那种精准的，而是应该用一个字好的合伙人是玩儿命干的过程当中碰到的。

中国现代最流行的一句话，幸福是奋斗出来的！

创业初期如果你都没有什么成功经验，你都还没有验证过自己的思维成果，花去大量的时间去找那些高大上的人加入你那都是浪费时间。

只有你自己全力投入玩命干，只有你把自己的权利都付出了，让人看到你是真的想干，真的能干，真的愿意全力以赴的投入，用你这种精神去感染你的朋友，以往的同事或者你的员工，逐步的他们加入才是那个种精准的合作伙伴。

只有你自己投入的全部，也就是说自己投资可能连房子车子什么都押上去了，才有投资人，愿意真心的投资你，才会遇到跟你志同道合的人，愿意跟你一起拼搏。

只有你的项目得到了一定的验证，甚至有了一定的成果，那时候再拿出去找你的合作伙伴，你才更加有自信和尊严，也有筹码去吸引别人参与你的项目。

只有了你的精神感染了周边，你才逐步建立起一定的人脉圈子，当你的人脉圈子水平越来越高，范围越来越广的时候，你才有机会去挑你想要的合伙人。

总之不要想着组建什么梦之队，别人的背景都不简单。你知道比尔盖茨，巴飞特，王石柳传志，这些人的家庭背景吗？很多时候看到别人的表象号称什么18罗汉等，那是因为人家已经成功了，才有故事可讲。还是加油干

阿里巴巴的合伙人制度到底是什么？

1.

合伙人责任合伙人的主要责任是在公司内部践行阿里巴巴的使命、愿景和价值观，与此同时也将其传达给阿里巴巴的客户、股东、业务相关方。

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合伙人委员会合伙人委员会由五名及以上的合伙人组成，包括马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋。合伙人委员会的主要职责是完成合伙人的选举工作。合伙人委员会成员可以在每个任期中任职三年，并且可以连选连任。合伙人委员会成员的选举每三年举行一次，由合伙人委员会进行候选人提名，提名总人数应当与委员会成员人数相等，并额外提名三名候选人。每位合伙人投票选出与合伙人委员会人数相同的候选人，除了获得投票数最少的三名候选人之外，其他候选人均当选为合伙人委员会成员。

3.

董事提名和任命的权利根据公司章程的规定，阿里巴巴合伙人享有提名董事的排它性权利，也有权在特定情形下任命50%以上的董事会成员。阿里巴巴合伙人提名的董事候选人需在年度股东大会中获得过半数股东投票方可当选。如果阿里巴巴合伙人提名的董事未获选或者获选之后退出董事会，阿里巴巴合伙人有权指定一名临时董事，该临时董事有权行使董事职权直到下一次年度股东大会召开。在下一次年度股东大会中，被指定的临时董事或董事候选人的代替人(非初始候选人)将代表初始候选人在本届任期剩余期限中进行选举。

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合伙人退出与免职合伙人可以随时退出。除了永久合伙人之外的合伙人应

阿里女合伙人身价达40亿，曾经月薪500小小前台，如何成功逆袭？

1、 运气：达尔文的“物竞天择”是有几分道理的。依照当时这个小女生的眼光、阅历，绝对不可能具备神预测的能力，预计到阿里巴巴今日的辉煌场景；

2、 勇气：2000左右入职的女前台，听闻说她曾经因为爱提意见，挺不受人待见的。一个职场新手，敢于挑战权威，不断发现问题，改善问题，才能促进企业健康成长，从而也可以提高自己解决问题的能力；

3、 坚持：2000左右的时候，互联网遇到了很大的挑战，阿里巴巴陷入成立以来最危险最危急的境地。为什么没有放弃？那就是对这份工作的热爱和坚持。不是有一句话调侃：“日落西山你不陪，东山再起你是谁？”

4、 学习力：在企业高速发展的时候，自己跟随企业成长的过程，强有力的学习力保障你成为工作的多面手。尤其是互联网企业，可能1年左右的时间，你没有更新迭代自身的能力就被市场淘汰了。

5、 企业文化：网友说马云吹牛挺在行的，但不管怎么说，企业文化及老板的个人魅力，还是非常重要的，“女为悦己者容，士为知己者死”这种价值观念还是有效的。

蚂蚁集团管理层不再担任阿里巴巴合伙人，这意味着什么？

第一，意味着撇清关系，为上市做准备。第二，一个公司专门上市，另一个公司在市场嗜血，有问题也就是有关联关系而已。网商贷更加金融机构化，催收更猖狂，推广更多元化…，只有更坏，没有最坏；第三，意味着资本催的更紧了，提前收割了。

在阿里巴巴里，为何只有马云与蔡崇信为永久合伙人？

答：在阿里巴巴公司集团里，只有马云与蔡崇信为永久合伙人。那是因为马云和蔡崇信是阿里巴巴集团最为关键的两个人物。阿里巴巴集团创办时，有18个创始人，其中马云为团队核心，但18人中，没人懂财务和公司融资，于是招来了蔡崇信担任首席财务官。所以在阿里巴巴集团里，蔡崇信可以说是仅次于马云的存在，所以当马云担任董事长时，蔡崇信就担任副董事长