为什么要统计16-24岁失业率？

因为16-24岁的人是各个行业的新鲜血液，也是各个行业新老员工更替的年纪，根据最新公布的前三季度全国就业统计数据交出了一份不错的成绩单：全国城镇新增就业1045万人，完成全年目标的95.0%，体现出中国经济运行稳中加固、稳中向好，带动就业逐步企稳。在各项具体数据基本呈现下降趋势的同时，我们也看到16-24岁人口调查失业率为14.6%，比全国城镇调查失业率4.9%高出近三倍。

16-24岁青年人失业率高达19.6%！原因何在？

青年人失业率高的原因有很多，以下是一些可能的原因：

1. 教育不匹配：很多年轻人所学的专业与当前市场需求不符，这使得他们难以找到满的工作。在这种情况下，年轻人可以考虑进一步学习和就业培训来增强自己的技能，以符合市场需求。

2. 经济增长放缓：当经济增长放缓时，公司会减少招聘人数或者裁员，这使得年轻人很难找到工作。在这种情况下，政府可以通过实施财政和货币政策来刺激经济增长，以提高就业率。

3. 公司招聘策略：一些公司更倾向于招聘有经验的员工，这使得刚刚毕业的年轻人很难获得工作机会。在这种情况下，年轻人可以通过实习、志愿服务和其他方式来证明自己的能力和价值。

4. 求职技能不足：有些年轻人缺乏求职技能，例如如何撰写简历、面试和展示自己的技能。在这种情况下，年轻人可以参加求职培训或寻求求职咨询来提高自己的技能。

综上所述，年轻人失业率高的原因多种多样。政府、教育机构、公司和年轻人自己都可以采取行动来缓解这种情况。

16至24岁调查失业率怎么算的？

1.从16岁到24岁，有两种计算失业的方法。第一种方法是直接计算法，即登记失业人数除以劳动者总数得到失业人数。

2.失业的第二种计算方法应该是用菲利普斯曲线来计算。因为失业率和通货膨胀率之间存在反比关系，所以通过通货膨胀率从100%中减去通货膨胀率就可以得到失业率

16至24岁调查失业率20.4%，背后是什么原因造成的呢？

16至24岁的失业率相对较高，可能原因：

1. 教育不足：失业率较高的年人往往缺乏所需的教育和培训，这使得他们难以获得满足招聘需求的技能和经验。

2. 经济环境：失业率的高低也受到经济因素的影响，经济不景气、就业机会减少等因素也是造成轻人失业率高的一个原因。

3. 就业机会：部分行业人员被机器替代，从而减少了必需劳动力的需求，导致失业率增加，如制造业领域，由于自动化生产设备的入，在某些地区导致了大规模的工厂关闭。

在应对这些问题时，首先需要加强教育培训系统，为这些年轻人提供基于未来需求的职业技能和培训。

另外，政府需要提供更好的经济环境，创造业机会，包括鼓励创新创业，推动吸引外商投资的政策支持等，以刺激经济增长和劳动力市场。

此外，行业和企业也可以增加吸引力，如通过提供更高的薪酬、弹性工作时间、培训和社交福利等方式来吸更多的年轻人来到就业市场。

青年失业率高达20.4%，较为严重。造成这种情况的原因有很多，主要归结于三个方面：教育、市场和就业状况。

首先，教育不匹配职业需求是造成青年失业的主要原因之一。现在更多的青年接受高等教育，但教育体制并没有很好地适应市场需求。许多学生在校期间缺乏职场实践经验和技能培训，导致他们在求职时缺乏竞争力。

其次，市场萎缩也是导致失业率上升的重要原因。随着经济形势的不断变化，一些传统行业的需求逐渐减少。例如，手工艺人和传媒业人员的职位更加难以保证，这使得很多青年失去就业机会。

最后，就业体制的不完善也是青年失业的根源之一。当下互联网和社交媒体等新兴行业正在崛起，但新兴行业的职位和工作形式与传统就业相差甚远，造成了招聘和用人单位之间的不匹配。

为了解决青年失业问题，应该采取一系列综合措施。加强职业教育的培训，帮助学生掌握职场实践技能；鼓励新兴商业业务的发展，创造更多的就业机会；改善就业体制，优化招聘程序，缩小用人单位和求职者之间的差距。只有这样，才能真正解决青年失业问题，促进社会的健康发展。