生育津贴可以打到个人账户吗，有什么规定？

生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。

生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工，也就是津贴和工资哪个高职工就得多少钱。单位产假工资不发就是违法的，可以去劳动仲裁，投诉举报。产假工资和生育津贴不一样

生育津贴从公户转给个人怎么做账？

生育津贴打到公司账户可以网银转账给员工个人，可以提现然后现金支付给员工个人。

单位账户收到生育津贴到账的时候， 借：银行存款， 贷：其他应付款-某某， 后面支付给员工个人的时候， 借：其他应付款-某某， 贷：银行存款。

生育津贴可以打到个人账户吗，有什么规定？

生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。

休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工，也就是津贴和工资哪个高职工就得多少钱。

单位产假工资不发就是违法的，可以去劳动仲裁，投诉举报。产假工资和生育津贴不一样

生育津贴打到单位还是个人账户？

经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要支付给职工本人。

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

为什么公司收到生育津贴后按月发给个人？

公司之间的制度是不同的，如果休产假期间，公司还在发工资，那是公司垫付的生育津贴，提前发给员工了；如果休产假期间没有发工资，大部分公司会选择生育津贴到账后，一次性发放给员工

公司收到生育津贴后按月发给个人，是因为生育津贴是社保给予在职女性职工的专有福利。生育津贴的领取是有条件的，需要在职缴纳社保，满足一年，不能断缴或者补缴，在生完小孩后，公司提交该员工材料，到社保中心，审核通过后，社保会把生育津贴打到公司账户，再由公司发给个人。

生育津贴怎么申请到个人账户？

申请生育津贴到个人账户的具体流程如下：

1. 首先，女职工或其配偶需要向所在单位的人事部门或社保部门提供相关资料，包括本人身份证、户口本、结婚证、生育证等证明材料。

2. 人事部门或社保部门会根据申请人提供的材料进行审核，并核定生育津贴的发放标准。

3. 审核通过后，生育津贴会直接打入申请人的个人银行账户中。

需要注意的是，申请生育津贴时需要提供真实有效的证明材料，并且符合国家规定的生育条件。同时，申请人的个人银行账户需要提前开通，并确保账户信息的准确性和完整性。

你好，申请生育津贴到个人账户需要先填写《生育津贴申请表》，将申请表和医院开具的生育证明材料一起交给单位人力资源部或社保经办机构进行审核。审核通过后，生育津贴会直接打入个人银行账户中。注：不同地区的具体操作流程可能会有所不同，建议以当地相关政策为准。

要申请生育津贴，首先要是符合国家规定的生育条件，包括年龄、婚姻状况、社保缴费等等。

具体申请流程可以到当地人力资源社会保障局进行咨询，填写相关申请表格并提交必要的材料。

如果申请成功，生育津贴会直接打入个人账户，一般需要提供银行卡开户信息和身份证等证件。需要注意的是，不同地区的申请流程可能会略有不同，所以在申请前最好先了解当地的具体要求。