24岁女工刘超男疑过度劳累在宿舍猝死算工亡嘛？

人的体力有极限性，不然也不会规定八小时工作制了，过长时间的加班对人身体的消耗和内分泌有影响，会导致功能紊乱失調。如果不能尽快恢复身体健康就会出现大的问题。

如果存在过度加班能够证实的原因可以要求工伤认定和补偿。

算或者不算。这些个事情啊，都要经过一这些个，流程啊，都要经过一定的鉴定的。流程也是复杂，也是麻烦。看家属什么态度。有没有家属啊？也得看工作单位一个态度。有没有人心人性？

谢谢邀答。

24岁女工刘超男疑过度劳累，在宿舍猝死，就单从提供的资料看，很难确定为工伤死亡。

让我们先看看工伤认定的条件。

“工伤保险条例”规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤。

一。在工作时间、工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。

二。工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到事故伤害的。三。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到暴力、意外伤害的。

四。因公外出期间，由于工作原因，受到伤害或发生事故下落不明的。

五。在上下班途中，发生非本人负主要责任交通事故的，受到机动车事故伤害的。

六。职业病的。

七。法律、行政法确定应当认定为工伤的其它情形。

职工有如下情形之一的，视为工伤。

谢谢邀请！24岁女工刘超男疑过度芬景在宿含猝死能否算工亡？很难说。工亡是指职工因公在上班期间不幸病故或死亡。刘超男是在宿舍猝死的，显然不算工亡。过度劳累不能说说而己，要有法医检报告，且被有关单位认定与工作（劳累或过劳）有关，才有可能被认定工亡。显然刘超男不符条件。

不管怎么说刘超男又不是心脏病猝死，人突然死亡工厂还是有定责径。应死亡适补偿。

永安17岁学徒在宿舍猝死，老板是否该赔偿？

这种事情，多数情况下老板要承担赔偿责任，但是到底承担多大责任，则要看双方的证据。

例如：宿舍是老板提供的，燃气热水器也是老板提供的福利待遇，那么老板对此是否有安全方面的管理，是否尽到了告知义务，安装的是否有安全隐患，是否属于明令禁止的型号。有这些问题的话，老板是有过错的。具体赔偿，则要看老板过错多大，以及过错与员工重度死亡是否有因果关系来确定。

再如：宿舍是老板提供的，热水器是员工自己安装的，老板并不知情。这种情况老板的过错基本不存在，一般无需赔偿。

勿容置疑，老板肯定要承担责任。宿舍、相应设施都是老板提供的。老板需做的只有查验煤气热水器有无设计缺陷、监定属不属于生产厂家的责任。至于赔偿数额多少，法院会依据当地的平均收入水平及法律相关规定中的计算方式核准。

这个根据法律而定，我想猝死，是自己内部原因而死的，与老板无关，又不是老板害的，应当不用承担法律责任，但人情上要付一些经济补偿。但如因没有买社保或超负荷工作等职业猝死，则老板要负责，具体要根据尸检报告和死前工作情况而定，如死前没有超负荷工作，也无职业危害，公司也购买相应保险，则公司人情上给予补偿

首先我们先确定一下这不是猝死，是一次煤气中毒事件。如果是猝死那和个体的身体特性有很大的关系，有太多的偶发性和不确定性，所以谁都不可能去时刻去监护他，所以死亡也是自己的原因，与他人无关，所造成的后果只能自己承担。

如果是煤气中毒并且是一种福利性的待遇，那就又得区别看待了，煤气是危险品是一个众所周知的事情，那么安装时就应该有相应的避险措施和设施，并且这类设施都是需要专业人员来维护的，不允许不懂的人去私自去乱弄，所以他的所有者就有管理和引导的义务和责任应该时时保证其安全稳定，你管理的东西出了问题，那理所当然应该承担一定的责任。

17岁虽然不是完全的成年人，但年满16周岁并靠自己的收益生存的人也被视做完全行为能力民事人，所以也应该为自己的行为承担责任了，所以在这次事件中他自己也应该承担相应的责任。

意外总是在不经意间发生，不把自己处于危险境地，使用自己不太熟悉的物品时了解他的属性才是避险的最安全方式。

感叹的是太多人不愿自己承担责任了，摔倒找路的岔，吃呛问厨师的麻烦，偷东西出事怪失主呵斥惊吓，只有想不到没有找不到的歪理邪说，有的居然还得到支持，不要怪大家太奸滑，而是更应该完善我们法律审判的监督制度了。

如果下班后员工在宿舍睡觉猝死，是工伤吗？

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• 作者：南京杨超律师

首先，一般来说，不属于工伤。

　《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，其中有这样的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　如果在下班后突然猝死，虽然发生在单位提供的职工宿舍内，但是不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。

其次，可以领取非因工死亡补偿金。

　《中华人民共和国劳动保险条例》
　　第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
　　工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。…下略

最后，可以换有一种思路，看按照侵权是否能够获得赔偿。

苏州中院判过一个案件，法院是这么认为的：根据我国法律规定，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为工亡或者视同工亡。但如果劳动者是在下班后家中猝死，按照规定不构成工亡的，劳动者的权利如何得到法律保障，这是当下审判实践中的一个难点问题。“劳动者在下班后猝死，虽因构不成工伤家属无法取得工亡保险待遇，但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。”

一个寝室猝死其余同学会保研吗？

一般不会保研，保研和本人的学习成绩有关的，和寝室猝死的没啥关系。寝室里面的同学必须要品学兼优，才能具备保研资格。也要看宿舍人员是否具备保研的条件、学习成绩等是否达到保研要求等。保研是因为学习成绩好才会被保研。所以说这种说法肯定是谣传，是没有任何依据的。如果不是因为学习好或者是在某些竞赛中获得名次的话，那么肯定是不会被保研的。

寝室斗殴致15岁新生重伤死亡，6名涉案成员均未成年，他们会被判刑吗？

1.未成年人就不用坐牢？不！

主要看这6人具体年龄是多大。未成年人一般是指未满十八周岁的人，我国刑法规定，不满十四周岁的人，不负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，本案应该是学生间打架（或者是多人群殴一人），涉嫌的罪名可能是故意伤害致人死亡。

2.从目前媒体公布的案情来看，5人被刑事拘留，可以合理推断，该5人应该是在14岁以上，18岁以下。

3.故意伤害罪要判多久？

故意伤害，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

4.未成年人不适用死刑。

我国刑法有规定，犯罪时不满18周岁的，不适用死刑。

5.被刑拘的5人可能要坐多久牢？

已满14周岁的未成年人犯罪，应该从轻或减轻处罚。

对于未成年人犯罪，应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初犯、偶犯、悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等情况，予以从宽处罚。

（1）已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯罪，减少基准刑的30%-60%；

先来看看法律规定。

根据《中华人民共和国刑法》第十七条　

【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。　　

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。　　

已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

再来看下官方通报。

其中的五名涉案人员是因涉嫌故意伤害致人死亡被刑事拘留。

根据前述法条第二项规定，已满14不满16周岁的未成年人触犯刑法的，仍应当按照规定判刑，但是应当减轻或者免除处罚。

第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

依据前述法律规定，故意伤害致人死亡的，应当被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

目前可猜测，前述5位案涉嫌疑人肯定是要被判刑的。

从警方发布的通报来看，案件当事人涉嫌的罪名是故意伤害罪，情节为致人死亡。

一、从定罪来看，涉案五人应涉嫌故意伤害罪。

对于未成年人犯罪，我国《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。

警方的通报中，五人均属未成年人，被刑拘，那么涉案五人的年龄都应当在已满十四周岁不满十八周岁之间，对于故意伤害致人死亡的行为，应当承担刑事责任。

二、从量刑上来看，涉案人员应在十年以上到死刑的区间内量刑。

根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

但是，对未成年人犯罪，法律有明确规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。犯罪的时候不满十八周岁的人，不适用死刑。

除此之外，影响到具体量刑情节的还有很多方面。如是否取得被害人家属谅解，被害人是否有过错，各涉案人员是否有主从犯的区别，是否有自首或立功情节，是否有防卫情切，是否是初犯或者累犯。

这些量刑情节或涉及到从轻处罚，或涉及到减轻处罚。如果被认定为有从轻处罚情节，应当在法定刑的限度以内判处刑罚，具体到本案，就是最低刑罚为十年有期徒刑；如果被认定为有减轻处罚情节，应当在法定刑以下判处刑罚，有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。具体到本案，就是可在十年有期徒刑以下量刑。

三、对未成年人犯罪的处理，贯彻“教育为主、惩罚为辅”的原则。

最高院于2005年出台了《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，明确了审理未成年人刑事案件时，贯彻“教育为主，惩罚为辅”的原则。