国际律师事务所一般做什么？

国际律师事务所提供跨国公司和个人的法律服务。他们代表客户处理国际商务交易、合同起草，并协助处理国际争端解决和仲裁。

他们为客户提供法律咨询，确保遵守国际法律和跨国法规，同时协助处理知识产权保护和授权许可问题。

此外，他们还参与国际并购、反垄断法律事务、税务规划和专门领域的法律咨询。综上所述，国际律师事务所的工作是为企业和个人提供在跨国背景下的法律服务和解决方案。

盛和律师事务所怎么样？

盛和律师事务所成立于1995年,是由任广盛主任等发起创办的一家以金融证券、基金投资、知识产权、海事海商以及涉外事务等法律服务为主的综合性律师事务所，是中国最早的合伙制律师事务所之一。

成立二十余载，律所始终致力于为客户提供专业、优质、高效的法律服务。

在金融证券领域，盛和是大连市证券期货业协会以及多家知名证券、期货企业的法律顾问，证券、期货法律服务居于大连领先地位；

在知识产权领域，盛和多年来积累了丰富的国内国际知识产权实务经验，是大连地区多家大型企业的知识产权专项法律顾问；

在海事海商领域，盛和是辽宁省国际货运代理协会的常年法律顾问，在处理船代、货代纠纷方面具有独特优势。

盛和也专注于涉外法律事务领域，充分利用遍布五洲的业务协作机构优势，为客户在投资、并购等领域的商事活动提供全方位的法律服务。

盛和律师多毕业于国内著名法律院校，不仅法学理论功底深厚，且具有丰富的法律实务经验。

依托于盛和先进的经营理念和管理模式，盛和律师高度重视资源共享及团队合作，形成了强强联合的宏大阵容。

同时，律所十分注重与律师同仁、相关专业人士、职能部门以及研究教育机构建立协作与联盟，突破法律服务领域和地域的局限。

律所与北京、上海、深圳、广州、哈尔滨、长春、沈阳等地的多部门和机构建立了长期合作关系，形成了国内信息交流、业务互助的法律服务体系，同时建立遍布全球的业务协作机构网，帮助客户及时找到最合适的专业机构及人员，获得最优质的法律服务。

公司企业如何与顾问律师形成互动？

怎么说呢,一般的公司都是局限于有事情的时候找律师问问,或者合同细节全部都谈好了把合同发给律师看看。有些公司头一次请法律顾问,连员工今天迟到了都要问律师怎么办⋯⋯

实际上律师期望的良性互动是在事情开始推进的时候就邀请律师参与,经营的事情归根结底也能理解成法律的事情。事情发生了,证据都形成了再想起来找律师问问,往往都是亡羊补牢。

不过这种良性互动成本很高,所以只希望企业能捡一些重要的事情,从一开始就邀请律师参与,能加强顾问的作用。

股东及董监高在重大事件和经营重大决策上，要征求律师的意见。

中层干部要与律师保持密切沟通。

基层员工要通过一些渠道与律师有一定的沟通交流。能够通过律师转达自己的心意，通过律师建立起一个员工与高层的特别的反馈表达渠道。

律师有事没事要去公司走访。

律师要协助公司出台一些应对法律与公关危机的预案，构筑起公司风险的防火墙和护城河。

律师要通过举办论坛、讲座、培训班、网上视频学习等方式为公司引进最新的法律资讯和应对策略。

公司要善于利用好律师的法律人脉资源，为公司经营带来不良资产、投资并购重组、技术创新等方面的机会，与律师联手消化吸收这些机会。

广东盈达律师事务所认为，公司与律师之间能够如上所述开展合作，就相当和谐、有益。

公司聘请法律顾问，有的大事小事全都问律师；有的一年到头没几个问题，最后出事了涉诉了，被告了才想起来找律师，问问怎么办。那企业应该怎么和律师进行良性互动呢？

首先，作为企业的顾问律师，不能签下来顾问单位就结束了。我们在为顾问单位服务之初，就会要求顾问单位把现有的规章制度、合同模板都交给我们，进行第一轮的统一审核，排除企业目前的潜在风险。如此一来，不仅可以初步掌握企业运营模式和业务类型，确定下来合同模板，也能减少后期律师的重复劳动。

其次，我们会针对顾问单位进行定期回访。根据每个企业咨询量、业务量的不同每月或者每季度向企业发送服务报告，总结本阶段律师提供的服务内容，并且询问企业是否有侵权、欠款、工伤处罚等方面的问题需要处理。

再次，我们所会有定期的培训课程、新法速递等内容创作，会邀请顾问单位相关的员工停课学习。比方说我们进行企业财务制度制定培训会邀请企业财务人员旁听，员工关系处理课程则会邀请企业人事负责人参加培训，加强双方交流。

最后，企业在咨询律师相关问题时，我们建立在团队服务的基础上，保证咨询回复的即时性，一般我们保证一个企业有三名固定律师服务，任何问题可以保证及时得到回应。

国邦法律服务是不是律师？

国邦法律服务地位比较高。国邦法律服务的并购团队汇集了几乎所有相关业务领域的专业律师，在境内外投资、反垄断、证券、税务、知识产权和劳动法方面更是如此。国邦法律服务经验涵盖金融服务、制造业、能源、资源、汽车、医疗健康、食品饮料、房地产和电信、传媒和高科技等众多行业。