企业重组和兼并的区别？

　　二者的区别在于资产重组后原企业的资产和负债只是进行重新划分和组合，还属于原企业，所有权未发生转移；而企业合并后，原企业的资产和负责都转让给合并企业了，所有权发生了转移。

　　二、企业并购重组原则

　　1、坚持企业相互自愿协商的原则，不受地区所有制行业隶属关系限制；

　　2、符合国家有关法律法规及产业政策，立足优势互补，有利于优化结构，提高经济效益；

　　3、兼并方有承担被兼并企业的债务和向被兼并企业增加资金投入，盘活存量资产，搞活企业的能力；

　　4、不得损害社会公共利益，不得损害债权人和职工的权益，不得形成垄断和妨碍公平竞争；

　　5、符合建立现代企业制度的方向，按照新的企业经营机制运行，促进国有企业的改革改组改造，加强企业管理。

什么是并购重组？他给企业能带来什么好处？

企业并购重组的好处？

一、并购能给企业带来规模经济效应。

二、并购能给企业带来市场主导效应。

三、可以实现资源优化配置，达到资源共享，提高资源利用率。

四、并购能使企业最低成本的实现多元化发展。

在五线城市的公司呆了十余年，负责技术，重组收购后的五年收入持续下降。还干不？

如果在一个公司呆了十年而且还是技术骨干，公司重组收购你以没有遭受下岗，说明公司重组后需要你给公司今后的发展带来技术上的支持和帮助，如果给你职务和薪资没变，是可以继续在公司做下去的，如果公司五年都没有收益，持续在下滑，你着为公司的重要技术骨干以要了解公司下滑的原因是什么，当然造成公司业绩没有增涨的原因很多，重点是要看公司高层对公司的战略方向，如果公司每年业绩都在下滑，你可以给公司提出对公司有发展的个人意见，如果公司高层都对公司的发展没有积极的心态，那见意你离开公司，相信你有技术，只要保持积极向上的心态，一定能发展得更好。

我也是一名职场工作者，我用自己的例子和身边的例子来回答这个问题吧。

从提问的问题可以看出，在一个公司待了10年，工资没有得到提高，重组之后收入又不断的降低，这个时候到底该不该辞职呢？从我个人的观点来看，还是要具体情况具体分析，建议你考虑以下三点。

第一点：你目前的经济实力如何？

如果你自身经济实力殷实，没有车贷房贷和生活的压力，既然这个工作做了那么久，工资又不高，现在收入又持续的降低。我建议你还是辞职最佳。在这里拖着只会消耗你对工作的热情和宝贵的人生，浪费大好时光，不如大胆的走出去，找一个各个方面，尽量符合你期望的工作。但是如果你自身经济实力不好，又有车贷房贷或者生活等方面的压力的话，目前这个工资还可以维持生活的话，还是尽量不要辞职，毕竟未来的工作岗位和公司充满了不确定性。比如我之前的一个同事，对现在的工作没有一点兴趣，工作起来没有一点积极性。在自身没有存款的前提下裸辞了，本以为外面的工作很好找，很自信能找到一份十分满意的工作，结果连续找了几个月，还是找不到合适的工作，然后钱也花光了，只有靠信用卡和花呗来维持生活，造成了自身很大的压力。

第二点：你自己的工作经验和工作能力如何？

工作经验和工作能力对能否找到一个好工作是至关重要的东西，一个高工资的工作一般要求丰富的工作经验和很强的工作能力。从提问的问题可以看出，题主在这个岗位工作10年多了，应该有丰富的工作经验，相应的工作能力应该也很强吧。如果题主在自身经济实力比较殷实，工作经验和工作的能力又很强的话，我还是建议你辞职最好。只要你有相应的工作经验和工作能力出去就不怕找不到满意的工作。只有满意的工作才能提高个人的积极性，才能更好地发挥个人的工作能力。

第三点：未来的工作岗位和公司充满了未知数。

这个说白了，就是你辞职后多久可以找到新的工作，如果时间太长了就会出现空白阶段，这样就有很大的生活压力，同时对你自己的社保和职业规划也是不利的，即使找到了工作，新的岗位和公司充满了很多未知数，很多不确定性，自己的能力能否适应新的岗位和新的公司，自己本人能否适应新公司的公司文化都是不确定的。 这也是你是否辞职必须考虑的问题。

以上三点是我个人的一点见解，希望对你有帮助。

怎么寻找并购重组公司？

这种寻找并购重组公司的肯定是需要下一定功夫的，首先是加大宣传，采用各个媒体进行宣传，网上做宣传，开班专业会议进行宣传，请政府出面帮助做宣传，只有如此，才能够寻找到相应的公司。

要寻找并购重组公司，可以采取以下步骤：

1.确定目标行业和市场，了解行业趋势和竞争情况。

2.建立并维护广泛的业务网络，包括与投资银行家、律师和会计师等专业人士的联系。

3.关注行业新闻和市场动态，寻找潜在的并购机会。

4.参加行业会议和展览，与潜在目标公司的管理层建立联系。

5.与投资银行合作，寻求并购咨询和交易支持。

6.进行尽职调查，评估目标公司的财务状况、业务模式和潜在风险。

7.制定并实施并购策略，包括谈判、交易结构和融资安排。

8.与相关监管机构合作，确保并购交易符合法律法规。

9.进行后并购整合，实现业务协同和价值创造。

并购重组有条件通过有失败的先例吗？

重组报证监会之后，经证监会审核，获得有条件通过之后，重组失败的不止是一两个个案。

比如：中孚实业，600595，,215.5.21重组方案获准并停牌，7.23日重组失败后复牌，而后股价从11.21元一直下跌到6.08元。中孚实业重组失败的原因是多方面的，主要是重组双方酝酿不够充分、沟通不到位，考虑各方面利益不够周到，兼顾各方利益方面，协商不充分、认识不统一的原因。中孚实业股价下跌的原因是多方面的，既有重组失败的原因，也有大盘6月底7月初大幅下跌，中孚实业补跌的原因。根据有关规定，重组失败之后，一般不得在三个月之内再行组织重组事宜。如果三个月之后再行组织新的重组，必须重新再向证监会报批，否则不得组织重组事宜。

注册制实行对并购重组的影响？

注册制实施对并购重组是有积极影响的，可以减少监管天花板的限制，改善低效的监管，提高公司治理水平。

注册制的实施还可以带来更大的市场化程度，改善市场竞争，提升企业的融资能力，并改善企业信息披露水平。

另外，注册制实施也可以创造更加公平、透明的交易环境，带动并购重组的发展。

并购重组是利好还是利空？

　　并购重组是利好！ 　　资产重组把不宜进入上市公司的资产分离出来 （主要是剥离不良资产），同时引入新的优良资产，提高资本利润率；某些资产重组削弱、或改变了原大股东的股权，减少关联交易；还可以进入新的业务领域，避免同业竞争。资产重组后，投资者更多的看好是它的发展前景，也就是成长性，觉得有投资价值，所以资产重组是利好。　 　　祝投资顺利！