企业并购、重组应具备什么条件，对公司有什么好处？

并购是上市企业，尤其是上市的家族企业实现增长的一个有效手段，以下为实施并购促进企业不断增长的五个理由。

避免控制权稀释

企业的控制权是未来几年企业并购会不断增长的一个重要原因。当然，对家族企业所有者来说，企业的控制权一直都是至关重要的，但在企业上市后，他们对企业的控制权被稀释的程度可能比预想的更大。一旦公司上市，虽然家族可能依旧能以最大股东的身份来控制企业，但是，有关上市公司的各种监管要求会削弱这种控制权，从而给他们带来挫败感。此外，中小股东可能会给企业带来比预料的更多的烦恼，尤其是当他们追求一个与家族目标不一致的激进议程时。同时，以上市企业为目标的激进投资者的规模也在不断扩大。

应对破坏性挑战

全球经济中破坏力的强度已达空前水平，迫使一些传统企业重新思考自己的策略。比如，快速进入电商领域，舍弃旧有商业模式中的某些部分。传统企业所有者应该意识到，最好通过获得对企业更多的控制权来应对破坏性的挑战。

解决内部争议

家族企业所有者可能会被迫面对这样一种情境：解决家族成员和股东之间争端的唯一方式就是启动并购程序。并购募集的资金，可以用来补偿感到不满的家族股东，同时又不会稀释希望继续致力于企业发展的家族成员的股份。随着越来越多的企业把控制权转移到下一代，这样的家族内部争议可能会增加。

保持资产的流动性

虽然家族企业的所有者不太可能只是因为金钱的问题才精心策划一宗并购，毕竟，他们大多很富有，不过资产的流动性仍然可能是并购的一个因素。这些钱可以用于多个方向，比如，为公司的风险项目、初创企业提供支持，或者满足个人财务的需求。即便你已经很富有，不过拥有更多金钱常常可以推进企业的决策。

不请自来。

要解决这个问题想要了解什么事企业并购重组。

企业并购重组：

是指企业在发展过程当中，因为发展需要通过现金收购或股权收购的方式将企业生产线相关的经营不当的企业合并到达企业重组，从而完善企业生产流程，增强企业竞争力。

1.具有充足的资金流，这是很关键

2.重组企业之间谈好相关重组条件

3、符合国家有关法律法规及产业政策，立足优势互补，有利于优化结构，提高经济效益；

4、不得损害社会公共利益，不得损害债权人和职工的权益，不得形成垄断和妨碍公平竞争；

一般重组会让公司经营能力大幅度提升，除了被动重组之外，让公司的行业地位提升，生产产业链化，业绩也将大幅度提升。

所以，重组对公司一般都是很大的利好。

三六零重组上市就是，重组之后公司获得大规模涨停。（举例说明，不做投资标的）

重组后上市公司业绩承诺不达标，补偿制度如何安排？

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1、这么说吧，目前A股对重组后上市公司业绩承诺不达标的，没有特别的对普通顾明的补偿制度；

2、如果说要补偿，单纯现阶段现有的政策来说，一般性说的补偿仅仅是对重组前被收购方对收购方的补偿；

3、那么，按照行业的规则，基本会有以下几种形式：

首先是股份的划转，并购重组前，在交易结构设计上一般都会设计出业绩对赌条款，对于业绩未能完成的被收购方，通常会设置股权划转的补偿条款；

其次，对于100%股权收购的并购重组案，在对赌时一般会设置延迟支付的隐性条款，在实际对家支付的过程中，都会掺杂业绩对赌的条款；

第三，如果在股权和现金支付上都未能有效设置出条款的话，最终可能会在公司管理和竞业禁止等方面设置比较严苛的条款；

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股票退市了还需要承诺业绩补偿吗？

退市公司对于之前的承诺业绩补偿是否需要继续承担，主要取决于具体的合同和协议条款。但是，一般情况下，退市公司应该按照相关合同和协议条款，继续承担承诺的业绩补偿责任。

如果公司被退市，其合约就意味着失效。大多数的股票退市都会有协议来规定公司的义务和责任。如果合同或协议中不存在任何约束力，股东可能需要通过法律手段来解决这个问题。

此外，如果公司被收购或者合并，承担业绩补偿责任的义务通常会转移到新的控股公司手中。

总之，如果您有相关的业务合同或协议，最好咨询专业的律师或财务顾问以确定您的法律权利和义

不需要业绩补偿

股票在退市前都会有提示,持股者如果不及时卖出,一切损失由自己承担退市后的股票会进入三板市场,持股者可以在三板市场出售股票(虽然卖出去的可能性很小),也可以等该企业被兼并重组之后重新上市(虽然概率也不大)在三板市场待到一定时间未被兼并重组的企业,会彻底退出市场。

您好，股票退市后，企业对股东的承诺业绩补偿通常依然有效，即使企业不再在股票市场上交易。这是因为承诺业绩补偿通常是以某种形式的协议或合同的形式存在的，而这些协议或合同不会因为股票退市而自动解除。

但是，如果企业面临破产或清算等情况，可能会影响企业履行承诺业绩补偿的能力。此外，股票退市后，股东很难出售其持有的股票，因此在此情况下，承诺业绩补偿的价值可能会受到影响。

单位被收购重组辞退员工补偿标准？

企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

“对赌协议”中约定的赔偿投资方、，股份回购内容是否为保底条款？

所谓保底就是保证投资者不受任何损失地回收投资。一般来说，股权投资协议中的股份回购就是保底条款。主要约定：如公司在约定期限内不能上市或被并购，则创始股东应该按投资额+一定利息的对价收购投资人的股份。而业绩对赌的赔偿条款并非保底条款。

业绩补偿回购股份是什么意思？

这一般是发生在资本市场并购后的业绩承诺问题。

资本市场并购事关各方利益。卖资产一方希望卖一个好价钱。而买资产一方有可能与卖资产一方相互勾结。通过突击入股或者股份代持的锁定利益。但二级市场投资者无法化解高溢价并购风险。因此为了防止高溢价并购损害投资者利益。避免卖资产一方不顾公司经营基本面。抬高资产价格。也就会有一个对赌协议

资产并购需要签订一个资产补偿承诺协议。要求卖资产一方承诺三年业绩增长。并约定业绩不达标的补偿方式。比如以现金补足不够部分。或者是以一元回购股份注销等等。

有的资产并购以后。本身就是有存在业绩虚高的承诺在内。很难达到承诺预期。卖资产一方就要按照对赌协议作出补偿。但是有的股东诚信缺失。把股份抵押融资了。导致承诺无法兑现。这就很麻烦了。因此笔者观点是有对赌协议的股份不能抵押融资。保证对赌协议正常旅行。