做保姆受雇主的气你们会陪着笑脸吗？

做保姆受雇主的气，你会陪着笑脸吗？这个我觉得先检查自己做的是否正确，自己做的不对，那就接受人家的批评，改正错误嘛。如果雇主平白无故耍威风，那你受不了这个气，那就拿工资走人得了。

如果你年龄大不好找工作，这里工资还不错，工资能到位那你就不要纠结想开些，假如生气的时候你就这样念念这几句话。

为了钱，莫生气，

气下病，无人替。

你生气，我不气，

挣了钱，我欢喜。

再找找自己点钞票的那个感觉，再想想拿到工资以后，自己想吃点什么呢？犒劳犒劳自己。然后再想想到哪里旅游旅游呢？呵呵呵😄……保证，你的烦恼一扫而光。

我们是同行我也理解人在屋檐下的各种心酸，如果自己确实是做错事了顾主责怪也是应该的，毕竟自己有错在先，如果是无缘无故的生气，我们就要找他沟通是不是自己做的不好，如果觉得我不合适在你家工作你可以辞退我，我又不是撒气桶，每个人都是有尊严的，不然我可不伺候，很幸运目前我还没有遇到那样的客户。

我雇主们从来不会给我气受，而且永远是绝对的尊重。在他们的教养中，尊重别人几乎是与生俱来的，因为只要开始学说话，就被教育时时处处尊重别人。我怎么知道的？因为他们就是这样教育孩子的，而且，他们不在身边的时候，为了防止孩子不听我的话，总是对孩子强调说: Lilium 是boss，Lilium is in charge ( 意思是，我和孩子在一起，有事我说了算，孩子必须得听我的)。每一任雇主都对孩子这么说，尽他们最大努力支持我的工作，在孩子面前给我尽可能多的权威。管教孩子的时候，雇主永远和我站在同一个立场 (论三观一致在保姆工作中的重要性) 。他们永远能在尊重别人的前提下，温和，得体地处理危机——我工作中要协助雇主们管教从4岁到8岁的孩子们，尤其是6-8岁的孩子，各种不听话，不服管，经常出现各种问题。我天天耳闻目睹雇主们冷静温和却不失原则地处理熊孩子各种折腾，那些方式方法，让我佩服不已，深深理解了人与人之间素质的巨大差异。这些年我从各任雇主身上所学到的实在是太多太多了，而这些收获，就是远远超过金钱的无价的回报。

我是一名家政公司老板，我经常会和我们公司的家政阿姨谈心，可以负责任地告诉你，绝大部分家政阿姨都会陪着笑脸。

我看了一些其他朋友的回答，有的说受了气会转身离开或者自己脾气也不好会和雇主呛起来，我觉得这些朋友要么就是年纪轻轻做家政，要么就是站着说话不腰疼跟本就没做过保姆。

首先我们要知道，家政阿姨是非常辛苦的，而且一般都是文化水平较低而且又没有一技之长的高龄妇女们选择当保姆，为了养家糊口不得不去伺候别人，我没有歧视的意思，只是阐述一个事实。

一个家政阿姨到了雇主家，那种心情我们是无法理解的，因为只有她一个人是员工，其他家里不管是老人还是小孩都可以对她们指挥来指挥去。

平常上班的朋友们心情不好了还可以和同事倾诉，可是家政阿姨们没有这样的对象，就更加的敏感了，有的时候也许只是雇主一句无心的话都会让家政阿姨们受伤。

而为了生活为了家庭，家政阿姨们一般都会选择忍受。

但是现在的人们素质普遍提高，一般的雇主人也都很高，没有瞧不起人把保姆当做下人一样，都是平等对待，对家政阿姨们很尊重，都是凭着劳动赚钱，没有什么高低贵贱。

如果不是保姆真的做错了事，是不会随便发脾气甩脸子的。

只有少部分的雇主确实素质不行，觉得自己高人一等，处处挑刺，一般这种情况阿姨们都会忍受了，陪着笑脸，回来对向我们公司的开导人员倾诉心中的委屈。

对于这样的雇主，我们公司也有记录，如果沟通无效的话，后续是不会再给这些人提供服务的。

所以我们平常如果家里有保姆，还是平等尊重的较好，做得好就夸奖，做得不好就训斥这也是正常的，但是千万不要瞧不起人。

谢谢朋友们，希望我的回答对你们有帮助。

同行姐妹辛苦啦!很能理解你的感受!👆

由于雇主和保姆之间是在同一屋檐下生活,接触的更多,雇主也是人，也有情绪化的一面,你往往莫名其妙的会被怼一顿。举个例子吧,我原来的老板有一个儿子，十五六岁，正是叛逆期,给他配的隐形眼镜他总是不戴。老板问他:“你的眼镜呢？小孩子说我不知道谁弄丢了，我找不到。”老板就把气撒到我的身上:“说肯定是你打扫卫生的时候给他扔掉了。那一副眼镜很贵很贵的!做卫生都不仔细!”

我被怼的丈二和尚摸不着头脑,没有和她顶,在清理书架的时候儿看到小孩子把它藏在一本书的下面。于是我让孩子的妈妈过来看一下。孩子的妈妈不好意思的笑了笑。从那以后给我说话便不再无缘无故的发脾气。

遇到这种事情的时候，我总是先倾听,过去时候儿会跟雇主像聊天一样的沟通,一次两次沟通不了的话,总以为自己有钱对你发脾气,而不是因为你的过错来跟你发脾气的.我不会去陪着笑脸,因为我相信我的能力,现在不是旧社会,你也不是卖给了她们,如果一直是那样的话,她有钱可以寻找适合她的，愿意让她发脾气的人。我有能力，我就寻找适合我的,树挪死人挪活。

首先要清楚，无论在哪里工作，对事不对人，只有将工作做到位才能赢得别人的尊重，而不是带着个人情感去工作，除非存在：第一对方言语或行为上的过分行为，第二确实自己工作失误的问题，否则可以先选择与对方沟通，沟通无果向公司领导反应，不行就换一家雇主，服务行业都不容易，遇到人礼让三分，笑脸相迎，遇到狗退避三舍，敬而远之，总不能反咬狗一口吧？

我是保姆，雇主每到周末带我回娘家照顾她生病的母亲，这合理吗？

合不合理，看你跟雇主的合同咋写的？如果明确只在她家里做，那可以要求加薪亦或辞去这份工作。

我一朋友就是春节期间带她家的保姆去娘家打扫卫生，春节过后，保姆提出辞职不干了。

在杭州，有保姆介绍所，都要签订合同。你的问题，在介绍所都会用合同签下来，一切都按合同办。如你们没有签订合同，这能自己协调来办。但是我想你还是用文字签条件。一清二楚，一切都按规定办。这样能减少分歧。更加和睦。个人观点，仅供参考。

不知道你做保姆有没有签合同？有没有约定保姆负责什么工作？如果有，雇主每到周末带你回娘家照顾她生病的母亲，加重了你做保姆的工作范围，这就不合理，如果你们没有约定，虽然不合理，但是你是做保姆的，主人要求你这么做，你也不好说什么，觉得忍受不了可以辞职。

表嫂子今年46岁，在郑州做家务保姆，她是前年才开始做家政的，进入这一行，做的第一单就遇上了奇葩家庭，忍气吞声，最后还是被辞退的。

表嫂年轻时一直在南方打工，工厂里流水线干了近二十年，熬坏了眼睛，就回来了。

孩子都参加工作了，她是个闲不住的人，想着离家也不远，休息了可以回家，就去郑州找了一家家政公司，交了300块钱，培训了三天。

学一些基本的怎么拖地，怎么洗碗，怎么使用洗衣机，烤箱，吸尘器，就推荐见客户了。

单子很多，客户也很多，表嫂干净利落，年纪也不算大，很多客户都是看一眼就相中了,但是大多还是不想要新手，怕眼里没活，麻烦！

农村的女人就一点，实在，踏实能干。

一个客户是夫妻俩，家里房子两百多平，有一条狗，雇主不常在家，4500块钱一个月。

表嫂一看这单子可以啊，家庭人口简单，干活不怕的，就怕事儿多。

事实证明，事情反常必有妖呀！她上岗一星期，雇主夫妇对她很满意，说她做饭也可以，打扫更是没话说。

然而一个月后，夫妻俩人要回北京了，原来两口子都是在北京工作，父母在郑州，是退休干部。

女主人给表嫂商量说:“我们呢就是休假才回来，平时都不在，你呢去照顾老人，也就俩人，我这边，我回来了你回来，我不回来你就在那边，一切都按之前说好的，工资还是我转给你。”

表嫂想着工作在哪做都一样，反正都是两个人，就答应了。

等到雇主一走，她把家里里里外外打扫干净，床单被罩拆洗干净收起来，就按照地址去了老人那边。

到那边一看傻眼了，怪不得女主人说，让她自己来了，原来老人这边是复式楼，至少三百平靠上。

如果每到周末，雇主带你回娘家照顾生病的母亲，这样合理吗？那就要问你自已了，是感觉和雇主关系好，主动想替她分担一些家务，还是在你不情愿的情况下，雇主让你干的，如果你愿意帮她，那就是你和雇主关系好，不介意这些，那就无所谓了。如果是雇主在你不请愿的情况下，而让你干那就不合理了。

再一个就看你当初签合同了吗？如果合同上写了只在雇主家服务，那她把你带过去干活就是不合理，如果雇主想让你周未跟她回娘家帮忙，你应该有你的要求，可以提出加钱，这时候没有什么不好意思，考虑越全面越好，提的越仔细越好，因为这是你的权利，保括你所劳动得价值，这样对雇主也是一种尊重。雇主可以根据你提的条件是否合理，她付出的工钱是否值得，雇主也会考虑清楚的。

达成协意最好，如果哪里雇主不能接受，可以互相商量，再做决定。这样可以避免以后的麻烦。这样也是互相尊重，不要碍于面子，干了不该干的活，心里不愉快，脸上就没有微笑，这样也影响雇主家人的情绪，也影响雇主家庭的心情，那就是你的不对了！

我是一个保姆，雇主让我做艾滋病检查，这合理吗？

保姆是家政服务人员，对雇主进行有偿家政服务，必须身体健康，没有传染性疾病，这是家政服务从业人员必须具备的卫生防疫条件。如果不具备这个条件，那么就会把传染性疾病传染给雇主，危及雇主的身体健康。所以雇主让你做艾滋病检查是合理的，你应该配合。

很合理。雇主为了安全，可以要求保姆检查严重的传染病。不仅仅艾滋病，也包括其他，比如新冠、乙肝、肺结核。

具体检查费用谁出，视情况而定，由双方协商。如果雇主急需你，那就是雇主出。如果雇主不是急需你，那就是你出。

雇主让你做艾滋病检查合理，为了家人的健康，雇主让你做艾滋病检查肝功能方面的必须做，还有其它的传染病，有起是艾滋病不小心，切菜做饭有时划伤了手血液滴进饭里那可害了全家人，雇主让你做查合理。

家里请保姻，必须要做全面体检的呀！既使由家政服务推荐，也必须有健康证明的，这是对雇主和保姆双方都负责的作法。

雇主的要求是合理的。你做了检查，雇主放心，你自己也安心。

很合理的。这要求一点都不过分。想挣这个钱就做，抽点血的事儿，双方都安心。多好！顺便还能给自己查个肝功啥的。如果你有点幽默感，可以跟雇主提个要求：金主，费用能报销吧？[偷笑]

好好干，争取过年拿个大红包。[呲牙][呲牙]

20岁的保姆，来城市打工爱上49岁的雇主，他们后来如何？

李雪琴说在宇宙的尽头是铁岭，但很快她就发现可能也在盘锦。虽然看似一种调侃的语气，可看热闹的不嫌事大，都能跟着哼哈几句。我们可以因为爱情更改宇宙的尽头了，那还有什么能比爱情更让一个年轻人着迷。适当年轻做适当的事情，也许就是一种正确的生活轨迹。错过了也许这辈子不再有那么回头的概率。年轻人就是要抓住敢爱的心，输了又如何，我们只是表达了内心的初衷，为了爱我们值得这么去付出。悔恨只是留给一个退缩的失败者。

今天要说的这位主人公就是一个勇敢表达爱的年轻人，她的勇气配得上这份执着的爱。

她叫晓梅，年仅20岁，出生在一个比较贫困的家庭里。年纪轻轻为了生活，就从河南老家，来到大城市里务工。一个没有任何学历和技术的女孩，来到城市后，其实找工作非常不容易，在北京这样的大城市。能让她有一个容身之处就已经很不错了。在四处并没有找到一个能做的工作时，却遇到晨哥。晨哥见到晓梅从河南老家过来，一个人在外面的确不好过，于是将其带到了家里做起了保姆。这样至少有一个可以住的地方，同时也给了她一份工作可以做。就这样晓梅幸运地找到了落脚的地方。

其实这个晨哥对于晓梅来说已经可以称为叔叔了。因为一个快五十的人，的确是父辈的年纪。晨哥因为曾经在婚姻上的一些问题，目前是个单身的状态，所以自己一个人住家里少了一个家庭打理的人。而他自己由于工作又非常的繁忙，更是没有什么时间打理家中的家务。而晓梅来了之后，能很好地解决这一切。晓梅将晨哥的家里无时无刻都打扫得干干净净，在这样的相处过程中，晓梅更是觉得自己喜欢上了晨哥。两人不久还在一档综艺节目中亮相过，晓梅非常勇敢的向晨哥表达了自己的爱意。可是晨哥在节目上委婉地拒绝了晓梅的欢心。因为在晨哥看来，他一直把晓梅当作一个小妹妹看。两人偌大的年龄差距，显得很不自然。

虽然这样的公众场合之下，晓梅被拒绝了。但是晨哥并没有对她有半点的亏待。他知道自己的年纪摆在那里，对于晓梅来说她还年轻。知道晓梅心情难以平复，并知道她为此有些难过。晨哥还是赠送了一套房子给于晓梅。当然晓梅知道晨哥对自己的疼爱。但她还是对于自己能勇敢说出爱感到了释怀。在一切内心的纠结重归于现实的时候，晓梅还是依旧回到了晨哥的生活里，给其继续做着保姆的工作。虽然无法与晨哥结为夫妻，但是也是这样的陪伴也是一种感情的表达。

保姆晚上和雇主在一个房间睡觉，是不是觉得很不方便？

说说我有多惨吧！十几年前我去一个姐姐家里做保姆，我虽然称呼她姐姐，其实她就是雇主。

因为雇主人非常亲切 ，所以我就叫她姐姐， 这个姐姐家住在长春市， 朝阳区宽平大路附近，在易安花园小区，雇主家四口人，夫妻二人，一个女儿，还有女雇主的父亲。

雇主两口子都四十多岁 ，他们的女儿十九岁， 在长春本市读大学 。

雇主姐姐是个建筑队的包工头 ，她老公在一个事业单位上班儿。

我的工作就是做家务 ，做饭，照顾不能自理的老大爷，大爷那年八十六岁，患有小脑萎缩。

我天天给大爷喂饭，还要扶着他去卫生间。

那时候老人已经很糊涂了，痴呆了，根本分不清谁是谁？

天天把我当成他女儿喊，吃饭的时候吃的也不多，而且总往外吐，让人很无奈，防不胜防，吐到床边上，地下到处都是，饭和菜我要先用料理机打碎了，再喂他吃。

打碎的饭菜是糊状的，掉在地上感觉特别脏，我就一点一点擦干净，他一天稀里糊涂的， 你告诉他， 他也不知道， 更不会听你说什么， 所以我只能耐心的伺候他，就像伺候一个小孩子一样 。

更让人抓狂的是他睡眠还不好，一宿几乎不怎么睡觉，我们是一个屋，两张床，我睡他斜对面儿，他一到晚上就特别能喊叫，大声的喊，隔几分钟或者几十分钟就得喊一次。

还踢腿，拍打床头啪啪响，夜深人静我困得不行，刚刚睡着了一小会儿，冷不丁的听他喊救命啊！救命啊！还拉着长声，声音很恐怖😱

给我吓得呼一下子坐起来，一身冷汗，当时心砰砰直跳，心脏病都犯了，第二天就胸闷的不行，像缺氧一样的，简直要憋死了……

什么事儿啊都得有个适应过程，时间长了就好了，习惯了就跟一家人一样了，时间在长些，可能就一家人不说两家话啦。

但是主雇关系不能混的，千万记住他雇你得按时开支，你服务得耐心周到。经济方面要利利索索，绝不能粘粘糊糊，别让他的儿女钻了空子。

答:我村有一个女人C，三十几岁的时候死了老公，就又改嫁到了我村G。

她不长也不矮，不胖也不瘦，但能说会道，G脾气暴躁，有点武功，一般人不是对手，也能说会道，善交际，在村中很有地位，他好喝酒，常醉，前妻反复劝导，不但不听，还动手打她，前妻有次气不过，喝药水走了，为此，G一直悔恨至今，这一次，娶了C，对C言听计从，从不敢还嘴，更不会打人了，因此C在村中地位陡增，大家都对她笑脸相迎，远远地一见到她就打招呼。

由于G好喝酒，终于得了肝癌，不久死了。C的地位便日落千丈，从前巴结她逢承她的都变成了欺侮她踩她的人，C在村中站不住足，由于我村离县城仅四五公里远，她便在县城做了保姆，专门侍候老男人，传说是吃住全包。

几年以后，有一次C回家中，被村中妇女团团围住问长问短，也有人问到了这个问题，C说，反正她说话都没用了，说没有也没人信，你们说有就有，她也不在乎了，没办法。大家听了，就你一言我一语地嘲笑C不守妇道，乱来。

现在是法治社会，给雇主当保姆，也是一种劳动付出。保姆和雇主是服务合同关系，保姆与雇主双方地位是平等的。

你提到“保姆晚上和雇主同在一个房间睡觉”的问题，在这里只能根据你们双方的合同约定进行回答：

雇主如果是因为行动不方便或是身体疾病原因，需要雇保姆在身边时刻陪护以防不测的，在雇保姆时就应该提前说明并在合同上加以明确。

在履行合同约定期间，保姆的行为受雇主支配和约束，不管觉得方便或不方便，合同约定的工作内容不因谁的意愿而改变。

保姆如果觉得哪里不对，觉得雇主安排已经超出合同约定范围，保姆可以直接向雇主提出。并不是因为雇主付了钱，什么事情都由雇主说了算。保姆按照合同约定完成工作后，保姆其他行为不受雇主管理。

保姆与雇主之间如果已经签订劳动服务关系，双方就应该按照合同约定来履行自己的权利和义务。合同约定的工作内容，雇主不能随意更改，保姆也不能根据个人喜好拒绝提供服务。

总有一个适合你，这个不新鲜，一个邻居老人教育口退休，不到九十，干净利落，总给保姆做饭，退休金一万左右，五个孩子都给钱，维一就是要在一个屋睡的保姆，问保姆怎么想，六十岁保姆说我都想嫁给他，他不愿意，这样挺好，还给钱，还能互相照顾，你看是不是挺好的。

肯定不方便啊，就同性的也是一样的！比如一个人翻身，一下地去为生间，另一个人就得醒，而且一半会睡不着觉！如果俩个人中一个人有说梦话，打呼噜，咬牙的，妥了，另一个人一夜不用再睡觉了，所以如果有条件的话，不建议保姆和雇主在一个房间睡觉！

不管雇主年轻还是年老，甚至是同性别的人，不方便是必须的，除非雇主对保姆有特殊情况的人，否则的话卧室突然间多了一个陌生人，无论是谁都会觉得不自在，前提是雇主身体健康的情况下，如果雇主是一位重病或生活不能自理的人，当然不会有这样的感觉，并且为了自己安危起见，不方便也得方便，否则雇主请保姆干啥？凡事都要因人和事而异对吧！

要雇保姆的人大都是老人或残疾人再或不能自理的人。在一个房间同性没不方便，异性习惯就好了，在一个房间方便照顾。但休息不好，因为半夜有时老人也有状况，不是大小便就是干叫唤胡乱说话，要这样要那样，总之保姆廷辛苦的！