京东快递小哥靠什么挣钱？

你好，京东北京快递员是公司统一招聘的。

一段时间招聘一次，现在京东的快递收入十分可观。但是也比较累，不论刮风下雨都是要送货的。而且要十分细心，不能弄错单子，要不就自己承担，关于招聘信息可以和该地区自提点沟通。另外在京东主页的最下面有京东招聘的主页。可以看看。

京东快递员的待遇怎么样？

正式员工的待遇如下：

公司给交纳五险一金。每月有4天的轮流排休。免费提供员工宿舍，四或者六人间。不住宿有100元房补，每年两个季度的有300元不等的严寒酷暑补贴。平时仓库还给员工发福利，或者中秋春节公司给员工发礼盒等。

快递小哥的合理薪酬应该是多少？您怎么看东哥抛出京东快递小哥的最高月薪八万的说法？

谢谢邀请

京东目前这些针对快递小哥的薪资调整，主要原因就是一点，为京东物流谋求更好的发展。

京东物流独立成为京东子公司后，开启了对外揽件业务，旨在通过外部业务量增加收益，降低成本！但是面对快递行业众多强劲的竞争对手，京东除了过去积累下的良好的口碑，并没有更多比其它快递企业更强的硬实力，处于必上不足（顺丰），比下稍强（四通一达）的尴尬地位！所以为了在激烈的市场竞争中取得一席之地，只能从员工方面下手！降固定薪资，增加激励奖励！

目的有2个，

1.降低企业固定的人力成本支出！

2.激励快递小哥，为了高工资拼杀于市场竞争，从而为企业带来利益！这点是最重要的。

上面说的有的快递小哥工资达到月薪8万，这种情况不是没有，极个别。还有就是如果有的话，那这个小哥城市的其它快递小哥未来工资的增长可能性就很低了，因为每个城市发件的企业个体是有限的，谁先拿下谁收益，后来的只能喝汤！

我接触到的目前我所在城市的京东快递小哥，知道的最高工资每月2万多点，主要也是揽件带来的收益，所以不想离职京东的快递小哥，抓紧行动吧，肉越吃越少！

多劳多得制，一定是未来大小企业的趋势，懒政时代将很快消失。

京东只是代表大型企业开了先河，表示支持:

①可以充分个人潜能

②可以在一个区域为自己设定目标

③刺激中有奔头有希望

④好的区域八万也是有可能的

⑤无底薪只要计件提成高一样的

每个企业，做法不一，但愿京东为民心所向，开好先例

(认可的给个赞再走，谢谢)

对于快递小哥来说，挣钱的是收件，不是派件，能有几个合作好的电商客户，可以说做的很轻松，多劳多得吧，至于合理来说这个完全看个人！

东哥抛出的这个信息更多的并不是要表达出这个小哥挣了多少钱，而是要抛出他的物流，深层次的为京东物流做广告！月薪八万不是没有可能，只是这只是一个个例！

京东配送员的工资普遍还是偏低的，比如一个配送员月收入八千（我不想晒工资表，但八千就不少了），每月工作30天，每天工作12小时，每小时平均也就8000/30/12=22.22元，月收入4000能双休的每小时还能收入4000/22/8=22.72元！两个工作，你会选哪个？？