阿里内部转岗调出流程？

内部招聘：在阿里内部进行招聘，以确保有适合的岗位可供选择。

岗位申请：员工申请感兴趣的岗位，并与相关部门进行沟通。

面试：员工与招聘部门面试，以确保其适合新岗位的要求。

评估与决策：招聘部门对员工的表现进行评估，并作出决策。

调动：如果决策结果为肯定，员工将被调动到新岗位。

培训：如果需要，员工将接受适当的培训，以适应新岗位。

公司内部转岗后还有年终奖吗？

员工在公司内部转岗，并不影响年终奖的发放。

企业员工，根据实际的需要，经常会进行岗位调动，目的是人尽其才。人员的合理流动会增加企业的活力和提高效率。

年终奖的发放，业绩和工作成果是重要的考核指标。只要兢兢业业的工作，出成绩、有业绩，年终奖励是照样发放的。

为什么马年这么多人转山?阿里冈仁波齐转山有什么意义和功德吗？

据说朝圣者来此转山一圈，可洗尽一生罪孽；转山十圈可在五百轮回中免下地狱之苦；转山百圈可在今生成佛升天；而在释迦牟尼诞生的马年转山一圈，则可增加一轮十二倍的功德，相当于常年的十三圈。千百年来朝圣者络绎不绝，在通往神山的一条条道路上，形成了一个耐人寻味、令人感慨的永动流。神山已深深地寓于西藏的宗教历史文化之中，她神奇诱人，是人与神、人与自然结合的精神之山、文化之山、信仰之山。

还有就是据说信徒们之所以如此虔诚是因为他们相信人要承受六道轮回之苦。只有两个办法可以免除，其一修成活佛，这很困难，另外的办法就是转山。他们相信绕神山转可以洗清一生罪孽，可以在轮回中免遭堕入无间地狱，甚至脱离六道轮回来世成佛。如果在转山中死去，被认为是一种造化。因此转山朝圣者总是年年不断。

阿里试用期可以申请转岗吗？

可以申请，只要你的领导觉得你更适合其他岗位。但是会影响你今后在该企业领导中的印象。

转岗其实就是员工的内部异动，和内部调岗类似，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。事实上，内部转岗自然是个人职业发展的一个机会，但是否适合自己，则需要详加评估。

阿里内部转岗容易吗？

公司内调岗不容易。

一般来讲，出现需要调岗的情况，肯定是某个岗位的工作量比较多、难度比较大。这样的岗位调换给谁谁都不会接受。

并且招聘的时候，大家就都是根据特定的岗位被招进来的，后期再调岗也不符合契约精神。所以说公司内调岗反而比跳槽更难。