如何看待清华北大毕业生扎堆考公务员，你觉得这个现象是好是坏？

前几天我父亲的一个朋友对我说，孩子你做啥工作，我说做销售，他说，嗯~不错，不过做销售也挺辛苦的，东奔西跑还得到处求人，现在社会啊，做官最好了，不用求人还有人给你送礼，啥时候能混到有人给你送礼了，就轻松了！我说是啊，谁不想混成这样，关键那得靠背景，我们一个农民家的孩子也只能打个工，做点小生意了！说是说笑是笑，仔细想想，事实如此啊，这就是现实，所以说没有那金刚钻没有背景就老老实实工作吧！心态放好点就好了！

我这些天对于这个问题思考了很久，也看了一些网络上的回答。我还是想说说我自己的观点。作为一个体制内的人，我之所以会提出这样的问题，是因为进了体制以后我时常被困扰，体制里的人都知道，单位里面做事其实并不那么重要，关键是做人！做人这里面的学问很大，我也不是很做得好，我就想说说关于做事。

现在的基层干部队伍，其实学历水平普遍很低，就拿我们单位来说了好了，全镇上下公务员加上事业编，总共一百多号人，具有一本学历的人寥寥无几。我作为一个高考高出重点线六十分的人，已经是单位里学历最高的那几个人之一。大量的人，除去五十岁以上的老同志，九零后大专学历的有七八个人个，八零后大专学历的人十几个人（这当中甚至有一部分人，连电脑办公软件都不会操作，还当着领导），镇上的三把手副书记，44岁，甚至是中专学历！这导致的后果是什么呢？领导阶层学历低，没有相应的知识储备，决策没有头绪，布置工作没有方向。比如说，前段时间创建全国文明城市，两天一小会，三天一大会，可会议内容出奇相似，甚至有些会议几个小时下来，领导全程念文件，毫无自己的头绪，没有自己的方式方法。

在体制内上班，领头羊效应是很明显的，一个没有头绪的领头羊，会直接带崩一只队伍。所以作为我个人，我是很希望，清华北大的这些高材生可以加入到这个队伍中来了，尤其是基层！当然了，我也不是说，一定学历高，就能代表一切，但从我的亲身经历来看，学历高的人，有自己的思考方式，工作思路，会去探索，而不是漫无无头绪地乱冲乱撞。一个优秀的领导者，或者说一个有自己独立思考能力的决策者，是现在基层公务员队伍中特别缺乏的，是改变目前基层工作低效率，高工作量的一条出路。因为就目前而言，基层工作的效率是相当低下的，工作方式是十分落后的，管理是有待提高的。所以真的需要自身能力过硬的人加入到这个队伍中来，改变这个现状。