很久都没有迟到,唯一一次迟到却在电梯遇到上司,这时候怎么做?
场景一:
我:拿好公文包,坦然自若,“老板,早!”
老板:嗯,最近忙吗?
我:还好吧,最近加班多了点(加班与否另说)!
老板:还是要注意休息!
我:好的,老板!
分析:老板没有戳破迟到,只是提醒注意身体,掌握好作息时间,情商比较高,毕竟只是迟到3分钟上班,没有实质性工作影响;而我加班与否已不重要,大家都不说破,彼此留有余地,见面如初吧!
场景二:
我:整理了一下衣服,“老板,早!”
老板:你,好像迟到了哟!
我:人算不如路算啊!本来我是走路来上班的,可以提前几分钟到公司,今天开车,哪知道堵车太厉害了,错误估计情势啊!
老板:住得近的话,走路上班挺好的,不会迟到,还可以锻炼身体!
我:老板,您说的对,我以后会注意的!
迟到还在电梯遇见上司,肯定是非常尴尬,心情也非常忐忑。
诚恳的道歉并不会改变上司对你迟到的看法,考勤还是会照常记。
要做的就是改变上司对你迟到的态度,要在电梯里化解此时的尴尬。
抢在上司质问前,先把最近业绩夸一下,上司马屁拍下再说。这样或许在考勤上不能改变。但最少在上司心里会觉得应变能力还是不错的。
最后在诚恳的道歉,这样的结果相对会更好。
你也就是迟到了三分钟。
大多数情况下,如果你是基层员工,老板是不会在意你迟到三分钟的。
对于老板来说,根本就不会把目光关注到一两个员工的迟到上面来,老板关注的更多的是业绩,老板也不会直接点名批评一位基层员工,一般也就是问问你的直属上级相关情况,但是大多数情况下,也就是你想多了。
偶尔迟到领导也是会理解的,不要经常迟到就好。
既然已经迟到了,如果领导没跟你打招呼,你就安安静静的什么也不要说,到了楼层走出去就好了,不要提醒他你迟到了,或许他并没有意识到你迟到。
谁会没有失误的时候?那怕仅有一次,迟到就是迟到,不要找客观理由。给老板讲清楚,是自己没有把握好出门的提前量,对时间估计不足。实事求是即是对老板的尊重,也是对自己的反省。老板其实也迟到了,他心理自然明白,会加深对你诚实的印象。
上班迟到,怎么解决电梯太慢的问题?
首先电梯是改变不了的,只能改变人,比如早晨早点起来一会,给自己留出充足的时间,提前一点错过上班高峰期用电梯。或者可以锻炼身体,不坐电梯,留好时间,走楼梯,这样就不用和别人抢电梯,还能锻炼身体,一举两得,改变不了物,只能改变自己,这样上班就不会迟到了。