很久都没有迟到，唯一一次迟到却在电梯遇到上司，这时候怎么做？

场景一：

我：拿好公文包，坦然自若，“老板，早！”

老板：嗯，最近忙吗？

我：还好吧，最近加班多了点（加班与否另说）！

老板：还是要注意休息！

我：好的，老板！

分析：老板没有戳破迟到，只是提醒注意身体，掌握好作息时间，情商比较高，毕竟只是迟到3分钟上班，没有实质性工作影响；而我加班与否已不重要，大家都不说破，彼此留有余地，见面如初吧！

场景二：

我：整理了一下衣服，“老板，早！”

老板：你，好像迟到了哟！

我：人算不如路算啊！本来我是走路来上班的，可以提前几分钟到公司，今天开车，哪知道堵车太厉害了，错误估计情势啊！

老板：住得近的话，走路上班挺好的，不会迟到，还可以锻炼身体！

我：老板，您说的对，我以后会注意的！

迟到还在电梯遇见上司，肯定是非常尴尬，心情也非常忐忑。

诚恳的道歉并不会改变上司对你迟到的看法，考勤还是会照常记。

要做的就是改变上司对你迟到的态度，要在电梯里化解此时的尴尬。

抢在上司质问前，先把最近业绩夸一下，上司马屁拍下再说。这样或许在考勤上不能改变。但最少在上司心里会觉得应变能力还是不错的。

最后在诚恳的道歉，这样的结果相对会更好。

你也就是迟到了三分钟。

大多数情况下，如果你是基层员工，老板是不会在意你迟到三分钟的。

对于老板来说，根本就不会把目光关注到一两个员工的迟到上面来，老板关注的更多的是业绩，老板也不会直接点名批评一位基层员工，一般也就是问问你的直属上级相关情况，但是大多数情况下，也就是你想多了。

偶尔迟到领导也是会理解的，不要经常迟到就好。

既然已经迟到了，如果领导没跟你打招呼，你就安安静静的什么也不要说，到了楼层走出去就好了，不要提醒他你迟到了，或许他并没有意识到你迟到。

谁会没有失误的时候？那怕仅有一次，迟到就是迟到，不要找客观理由。给老板讲清楚，是自己没有把握好出门的提前量，对时间估计不足。实事求是即是对老板的尊重，也是对自己的反省。老板其实也迟到了，他心理自然明白，会加深对你诚实的印象。

上班迟到，怎么解决电梯太慢的问题？

首先电梯是改变不了的，只能改变人，比如早晨早点起来一会，给自己留出充足的时间，提前一点错过上班高峰期用电梯。或者可以锻炼身体，不坐电梯，留好时间，走楼梯，这样就不用和别人抢电梯，还能锻炼身体，一举两得，改变不了物，只能改变自己，这样上班就不会迟到了。