浙江省43年工龄退休金有多少？

浙江省43年工龄退休金的金额可能会因个人的具体情况而有所不同。一般来说，工龄越长，退休金也会相应增加。同时，退休金的计算还与个人的缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素有关。

具体的退休金计算公式为：退休金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

请注意，以上信息仅供参考，具体的退休金金额可能会因个人情况而有所不同。建议咨询当地社保部门或专业机构以获取更准确的信息。

按浙江省的经济发展水平来说，43年工龄应该有4300元以上，因为联系自己是2017年退休，工龄42年，已经有4200多元（企业退）。所以，按现在社会平均工资计算，4300只多不少。当然事业退就更加高过这个数了。但与经济发展水平稍差的省市比，应该心满意足的了。

浙江省42年工龄退休金涨多少方案？

        退休养老金上调，除了看工龄外还有去年养老金数及年龄。浙江省的调整方案是这样的，一是定额调整每人32元，二是挂钩调整，工龄头15年每年1.5元，再15年每年2.5元，第31年以上每年3元，挂钩还有去年养老金的1.34%，三是倾斜调整，高龄补贴。你提供的42年工龄调整增加96元，定额调整32元，后面二项数据你没有提供，无法计算。

浙江退休工龄计算方法？

工龄指的是，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由于《劳动保险条例》设置的范围主要指的是企业。因此工龄设置分为两种，一类是一般工龄，一类是本企业工龄。本企业工龄，指的是退休前在本企业连续工作的时间，组织调动等特殊情况可以视为本企业工龄。

1957年，国务院出台了《关于工人职员退休处理的暂行规定》，对于所有机关事业单位、国有企业和公私合营企业、人民团体都设立了退休制度，也明确了连续工龄的说法，计算方式参照本企业工龄。

工龄的认定，全部以职工档案为准。再加上当时也没有电脑，因此职工档案审核就是一种非常重要的认定方式。

工龄的计算非常严格，都是具体到每一天。比如本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

浙江30年工龄退休金是多少？

浙江30年工龄退休金可参考以下决定。假如个人按照3500缴费基数缴费，这个通常是最低缴费基数，一直按照在岗平均工资60%缴费，缴费指数0.6，个人缴费30年，当地在岗平均工资3500&pide;60%=5833元，60岁退休金大概是多少：

　　职工养老保险退休待遇：基础养老金+个人账户养老金

　　基础养老金：（5833+5833×缴费指数0.6）&pide;2×缴费年限30×1%=1400元

　　个人账户养老金：缴费基数3500×缴费比例8%×12个月×30年&pide;计发月数139=725

　　60岁退休待遇：1400+725=2125元

　　缴费年限长，每年基本养老金调整时，与缴费年限挂钩增长也比较明显，对于缴费30年的人，要是健康长寿，后续退休金增长比较可观

浙江企业职工视同缴费的规定？

规定如下：

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。

2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

浙江21年工龄退休金有多少？

企业退休21年工龄工资2100左右。

工龄21年,养老保险个人账户余额5.5万元,相当于每年进入到个人养老保险账户的钱只有2619元,每个月就是218元,确实不高。这个肯定是企业职工了,按照8%的缴费比例来算,对应的养老保险缴费基数就是2728元,那么这应该是按照当地的养老保险缴费下限来缴费的了。

浙江15年工龄退休金补发标准？

每月上涨的金额就是30+（2000×1.65%+15×1.5）+27=112.5元，要知道去年的涨幅是4.5%，而今年比去年下降了0.5%，那么这里呢，我们就计算一下，下降5个百分点之后的上涨金额就是106.9元。那么也就是说，如果你是浙江省的退休人员，工龄是15年，养老金在2000元左右，并且呢，能享受到高龄倾斜待遇，那么你今年的养老金就可以上涨106.9元左右。

每年1.5元标准。浙江省今年退休养老金调整方案是这样的。

一是定额调整每人32元，二是挂钩调整，工龄前15年每年1.5元，再15年每年2.5元，第31年后每年3元，上年度养老金的1.34%，三是倾斜调整。题主说的15年工龄是22.5元。