领导叫我给他交话费300元，过了一星期了没给我，这钱我还要吗？

就你能提问这样的问题，你已经无药可救了，你上班了，已经是个成年人了，这不是要不要的问题，是你连300块钱的选择决定都做不了，你想想你以后怎么处理你工作中的事呀？

首先，看你现在的处境，你所谓的领导，是顶头上司，还是一司之长，再次，看你是一线还是骨干，如果是顶头上司，你是一线操作工，那就要(前提，你是元老，他只是你的顶头上司，再就是如果，你是新员工，你就等发工资，如果工资没给你补，你果断举报，要不然，你早晚混不下去，把你看成软柿子，不过现在这个社会，这样的领导不跟也罢，好的是领导的，孬的是你自己的，说不好听的，就是个背黑锅的。)，如果，最近公司有意提拔骨干的倾向，你最好就当丢了300块钱，不就一天的工钱么，有得就有失，不要太计较得失。总之，一句话，你所处的环境，与你性格决定了你的未来。首先声明下，我是从一线操作工干到管理的这个职务所领悟的道理。祝你工作顺利。

要，一定要向领导提出。领导没给你钱，大概原因有二：一是领导真的忘了，你不去向领导收取，那这钱就打了水漂，领导也不会感谢你，因为他压根儿就没记起这回事；二是领导品位不高故意想占小便宜，这样的领导你这区区300元能让他看重你？远远不能，也是打了水漂，你倒不如干干脆脆收回自己的300元，堂堂正正用能力行走在单位，领导也不会小瞧你的，况且你也没有错。

去吧，别再犹豫，苦恼了自己的内心！

领导让你交话费，有没有明确让你交多少钱？是不是你自做主张给领导交了三百元话费？如果你的领导明确要你替他交三百元话费，事后没有及时把钱给你，那很可能是忘记了，那他那天想起来了一定会还给你的，我猜当领导不会占员工三百元便宜的。

三百元钱也什么不是大事情，当领导的忙一些，这应该可以理解，我估计你的领导很有可能忘记此事了。

他如果真的忘记还钱给你，你可以提醒他一下，他会把钱给你而且不会计较的，毕竟是他不对，他不会那么不讲理的。

就替人交了三百元话费，一礼拜时间没还钱，你就抖落在网上，引起一些人对这位领导的攻击，那如果此刻你领导已经把钱还给你了，你这样做是不是欠妥当呢？

这种情况多数是好事，求之不得，这说明领导人心里有你，所谓有你，其实是在进一步了解你，从而进一步会用你。有一次，快要过春节了，天下着小雪，领导人突然对我说，小康，给我去买一双防滑鞋，一小时后，我把鞋放在他办公室门后，两天后，领导人问我，小康，鞋穿正合脚，你怎么知道我的脚码号，我说，前天下雪，你在前走，我套着你的脚印在后走。六天后，又是您的五十岁生日，到时您一定不要忘记了。不久，领导人送我一盒广东香肠，并且暗示准备提拨我。当年，我在陕北农场劳动，看见一个有"问题"的人，在偷偷窥视别人吃猪头肉，我悄悄的小声问他:你也爱吃猪头肉，可是他疾口否认，说:没有的事！没有的事！需要说明的是，这个所谓有问题的人，其实是冤假错案！但是，当时是不准他乱走，是属于严管对像。利用周日，我翻山越岭足足来回走了十五公里的路程，当天晚上约九时，趁没人看见，我偷偷的把一大包猪头肉塞给他，他不要，说不爱吃这东西，我发火了对他说，你骗人！十个月内，我每月保持送两次猪头肉给他。分别那一天，他对我说，如有一天，他若有翻身的那一天，不会忘记我。十年过去了，此事早就忘记干干净净。直到有一天，有三人来找我，只有一个人我认识:是他，是我的老哥！一年后，我被调到一线城市去工作，而老哥，却在上层(不便透露)。

过年了，假如领导给你家孩子200元压岁钱，你该还领导家孩子多少钱呢？

既然是假如，那么我就试着说一下，因为在现实生活中还真没有领导给我小孩压岁钱，因为我级别不够😂……

如果领导给我小孩200元压岁钱，那么我去他家，除了给他小孩200元压岁钱，一定得再买点礼物，比如:烟酒、或者牛奶、酸奶、水果之类的，而且档次不能太低，因为你在他手下工作，不指望他提拔你，最起码不会在工作中为难你，现金千万别超过200元，免得领导尴尬。

遇上这事，得看看对方领导的爱好与兴趣❤️给孩子压岁钱🧧，是出于领导对自己的礼节性，还是领导沿袭中国传统，对晚辈的祝福㊗️……摸准了命脉，才好采取哪种方式应对……^_^

应该先明确下，你这个老板给员工孩子红包是示意大人，还是单纯红包给孩子过年?

是年年有，还是今年才有。

注意区分给红包的背景。

一般的，老板给红包，是饭桌偶然碰到，过年就给的。收下就行。注意双方孩子的年龄。孩子年龄相差不大，就同等金额，或带孩子出去买个礼物。

答:少于二百肯定不行，那叫不真诚和小看领导，其中小看领导是很严重的，无论如何不能让领导对你产生这种看法，不要自己找小鞋穿。但给多了（超过二百）也不行比喻你给他孩子三百，五百，弄不好领导会认为你在讽刺他的，嫌他给得少，暗讽他小气，他也会记在心里，所以，不要多给，按二百还礼就行。但，也不要以为领导打发你孩子仅仅只是在讲个客气，你还二百便可了事，有些领导是抛砖引玉的，是给你打信号的，你必须还他小孩二百后再给他本人一千，二千，越多越好。他会知道你精明，然后提升晋级加工资等都会接踵而来。千万别少了一根筋，反而弄砸了自己。当前风气如此，可以有所为，以此为契机为自己铺路。

这个问题还真不能草率行事，毕竟里面还隐藏着官场、职场中的一些“玄机”。

如果从正常的礼尚往来角度来说，领导给你家孩子200元，你还领导家孩子200元，谁也不占便宜，谁也不吃亏，本无可厚非。可问题在于，这可是领导家的孩子呀，再加之一些遗留的唯权力论思维，那么它的本质就有可能会被颠覆。

在这种情况下，如果你还领导家孩子的压岁钱也是200元，那么领导就会认为你对他的尊重程度不够，领导的身份要高于你，你还同样的礼岂不在有意拉平与领导间的上下级关系？更有甚者，还会认为你根本没把领导放在眼里，没拿他当回事！如此一来，但凡领导的心眼小一点，日后就有可能会给你小鞋穿！

所以，我的建议是还领导家孩子的压岁钱一定要高于领导，但又不能高得过多，否则领导会认为你是在向他炫富或者以此来贬低他。如果是我，我会选择也给领导家孩子200元，然后再加送孩子一个礼物！

东南大学一院长发不雅照，300人微信群炸开锅，你怎么看？

这个世界是怎么了？真是林子大了什么鸟都出。这个院长太不自尊、自重了，他是想给微信群里的下级们普及前卫艺术吗？不知他是怎么想的？脑袋进水了吗？真不知他这个院长是怎么当上的。试问院长大人：党是怎样培养教育你的？你是教书育人的人。你胆子也太大了，什么乱七八糟的东西都敢往微信群里发。你发这些儿童不宜的东西，如何面对你的学生和子女？你配的上灵魂工程师这个称谓吗？