阿里领导疑似强奸女下属会怎么判决？阿里形象是不是有影响？

听说结论，涉事领导或构成强奸罪，还不考虑其他量刑因素的情况下，至少面临3~10年有期徒刑。

具体来说，本案之中，根据目前新闻披露的情况，涉案高管以陪酒、陪商家之机大肆灌酒，进而对女职工实施猥亵、性侵行为，有关行为已经涉嫌强奸罪了。

通常来讲，所谓强奸罪（又叫性暴力、性侵犯或强制性交），是违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行性行为的行为。判断某种行为是否构成强奸罪，其实主要看两点，一是看行为人是否使用暴力、胁迫或者其他手段；二是看行为人的行为是否违背妇女意志，换句话说就是，性行为的发生是否经过女性的同意。本案之中，如果女员工反映的情况属实，那么涉事高管的行为无疑属于违反妇女意志 、强行发生性关系，涉嫌强奸罪。

当然，需要注意的是，很多网友提出阿里巴巴作为公司也应当承担责任、有必要积极采取措施，也是有道理的。

具体来说，对于涉事高管来说，阿里巴巴与高管之间是劳动合同关系，而根据我国《劳动合同法》第三十九条第六项规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。在司法实践之中，“被依法追究刑事责任”是指被人民法院判处刑罚，包括拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等。

本案中，如果经过警方介入调查之后，涉事高管构成强奸罪并受到刑事处罚的，那么所在的单位是可以单方解除劳动合同的。

提问都说了是强奸，那就等着按强奸罪接受公检机关的调查审理。至于形象，阿里的形象早在马老师996福报以及金融峰会的高谈阔论中原形毕露了。这件事情的曝光，更直接证实了企业文化的低俗，是可忍孰不可忍，一家企业HR接到这类恶性事件的举报居然第一选择是隐瞒。或许是举报的方向有误？该向工会举报？

什么怎么判？查实了以后根据法律该怎么判就怎么判，难道还能因为他是阿里的人就能网开一面吗？何况阿里现在为了不影响自己，也不可能包庇他，网络时代，爆出来的事情是无可包庇的。至于阿里的形像，自从上市风波以后，他的形象就定格了，懂的自然懂，毁不了了

我闺蜜长得很漂亮，被她的领导强奸了，该怎么办？

你闺蜜太弱，让人有胆量近身！

你闺蜜太骚，让人有想法近身！

两种解决方法！

如若不能接受，直接告上法庭，让“领导”身败名裂。

如若能接受，要赔偿要地位，让“领导”喝一壶[酷拽]

注意，第二条不要留下任何证据，以免贼喊捉贼。

另外，给“领导”长个记性就行，别没完没了，让他忌惮就行，别让他动“杀”心。

你们自己不行，家人如果没文化也说不得！

找法律顾问，说明白了！所有想法都说明白了就好！让他拿主意。

蒋凡事件后，女员工遭领导性侵，张勇带队的阿里还有价值观吗？

给乖孩子一个面具，他的破坏力不会比一个熊孩子差。

阿里的花名制就是个恶之源。普通老百姓的名字，关联着自己的职业、身份、家庭、名誉，自己做了什么错事恶事，都要由这个姓名承担。而在阿里帝国，这一切可以先由花名背锅，这样会让人产生一种错觉，好像做错事恶事的不是自己，是风清扬、逍遥子、曲一他们。这是一种很不好的心理暗示，会造成扭曲的双重人格，更会催生病态的企业文化

弱女被逼无奈只能采取这个下下策！这个案件看阿里的文化有大问题，违法乱纪行为受到公司的包庇。阿里的首席人力官刚刚说构不成犯罪，都强奸了还构不成犯罪，那就要问阿里的男女老板什么叫犯罪？呵呵的犯罪文化！阿里的大老板Jack马曾经竟然公开鼓吹996工作时间很正常，支持996。这是公然违反劳动法的行为！996公然六到酒店床上了，看来上梁不正，下梁歪啊！违法者强奸者要重重重判！让他永世不得翻身！

现在社会上，所有的企业都脱离不了急功近利四个字，任何企业，哪怕是背着央字招牌，和国字招牌的，都是一个样，何况是私企？当一切都以金钱为首要目标时，哪怕是律法，都会被只顾着攫取利益的头脑嗤之以鼻。还谈什么企业文化价值观？早就被膨胀的金钱攫取欲望和金钱开路所带来的魅力蒙蔽了原本就龌龊的思维。阿里不会走的太久远，改变了一个时代，却转变城一个时代悲剧的开始，哪怕是马云重新回归，也改不了其投资资本控制攫取欲望的根本！无论是张勇还是马云，都驾驭不了阿里这艘已经脱离控制的大船，也无需去谈什么企业文化，以及早已龌龊的价值观。

在阿里系网上买到伪劣商品，与客服小二联系，就会知道其是如何表面上"亲亲"，实际上是死官僚化的踏皮球，最后是退款了事，仍然让不良商家继续售假，再继续骗。看来，阿里这一套路，也用在内部自己员工身上？

阿里巴巴女员工遭领导客户强奸，马云将如何应对，阿里何去何从？

没有强奸，只是一个性骚扰，还是此妇女大部分的自编自导，应该属于典型的钓鱼执法，猎狐行动。由于两个不靠谱的演员导致局势反转。由于妇女在性骚扰，性行为中居有决定权，决定了男人的天堂，地狱。充分说明在如今的职场中，男人是弱者。想要得到春宵一刻值千金的快感，必须拥有强大的经济基础，或者一定的利益与妇女进行交换。想靠颜值，甜甜言蜜语获得妇女的好感，无疑于异想天开。职场行走，男人在无法拥有决定权时，一定要管好自己的二兄弟，即使你在两情相悦的时候共赴鱼水之欢 ，但是妇女一改口，强奸犯定了。没有偷情成功，一个性骚扰的大帽子已经座实。男人是上田下力，一生就是出力的命，别报怨命运不公，自然法则，弱肉强食，优胜劣汰。报有一个平常心，远离绯闻，苍蝇不叮无缝蛋，男儿当自强，走在大道上，志存高远，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。若是成攻人士，君不见某些导演等，葫芦娃之父的名誉不是白来的。

莫名其妙，马云已经不是阿里领导人，怎么叫马云如何应对？！阿里还何去何从？这么大的公司，这么多的员工，出了问题依法依规处理。阿里内部已经严肃处理，触犯法律由司法机构处理！

如果领导对你有亲密举动怎么处理？

如果领导对你有亲密举动，这是一种性骚扰行为，您应该果断拒绝和制止这种行为，并向公司的人力资源部门或领导的上级报告。在职场中，性骚扰行为是不受欢迎的，它不仅侵犯了您的自尊心，而且违反了公司的政策并可能违反法律规定。同时，一定要保持冷静和自己的尊严，不要因此影响您的工作。另外，公司应该提供安全、健康的工作环境，预防和打击性骚扰行为，保护员工的权益和利益。

阿里巴巴被性侵小姐姐，能否等到正义的到来？

当时女同学第一时间报警了，但是没有足够证据没办法立即立案，而且男的调查时也直接否认了，后来过了一周多，估计觉得定不了案就公司内部反应了，公司领导也没有第一时间响应，有所失职。不过，目前能肯定得是男的进入女同事房间四次，本身就有问题，基本可以断定猥亵，不过这个渣男应该是惯犯，相关证据都销毁了，除非有录制的视频，否则很难定罪，这种人只能曝光，让他社死