中国哪家芯片制造商，有潜力成为最伟大的公司？

哪家芯片制造商能成为伟大的公司？王传福的比亚迪。请大家记住，不久的将来，芯片制造新的龙头老大，将会从王传福的比亚迪诞生。

王传福现在已经在行动，而且目标远大，生产芯片的决心意志坚定，虽然台积电创始人说：“大陆搞芯片很难成功”，并轻视比亚迪搞芯片制造，比亚迪的老总王传福霸气发声：“芯片是人造的，不是神造的”。这句话说出了众多大陆人的心声，毕竟中国是一片创造奇迹的土地，只要中国人想制造的，就没有造不出来的，把它交给时间就可以了。

王传福发声后，比亚迪完成了半导体在大陆的布局，成立公司，短时间内就获得了中芯国际等巨头的投资，可见它的发展潜力是巨大的。这也印证了王传福的看法，大陆的芯片事业正处于蒸蒸日上的状态，人才，平台我们一样也不缺，就像王传福说的，咱们不比其他国家差。

很多人看好中芯国际，当然中芯国际也不错，但总感觉少了点什么？那就是中芯国际缺少了一个像任正非那样的领军人物。而王传福与任正非在很多方面有相似之处，所以，我看好王传福和他的比亚迪。

答案是并没有，并不是因为技术落后，而是没有一家公司里有灵魂人物人物可以让大家放弃小团体利益之争而专心于技术的追赶，专心于公司的扩张，这也是为什么中芯20年来与台积电技术差距越来越大而台积电花了20年战胜Intel的原因

刚去职场到底要不要追寻自己的内心？

首先要定义什么是追随自己的内心，如果说定义为追随理想，那任何时候，人都不应该放弃追随自己的内心，但是不一定要直接的提出观点或者针锋相对来提出，有时候曲线救国更有效。

在我看来，刚去职场，熟悉单位的环境和领导的思维是非常有必要的。曾经华为的一名新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封万言书给任正非。这名新员工是北大的高才生，原以为自己这封万言书能得到任正非的肯定和赞扬，但是没想到结果却出乎意料。任正非看了他这封万言书后，批复此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。

很多人觉得任总太严厉，太孤傲，听不得别人意见，但对于一个刚毕业的学生来说，你的知识结构和眼界难以站在一个很高的角度去思考问题，这一封万言书也自然没有意义。刚去职场时，我们的职场知识是零，虽然我们可能是高材生，毕业于名牌大学，但是社会上的人情世故，企业的职场文化我们都是不了解的，拿学校那一套去混职场，大概率会死的很惨。

因此刚去职场，不要急着发出自己的声音，你是职场菜鸟，过度的发声不仅没人听，还会给自己带来不必要的麻烦。聪明的做法是虚心学习，做好每一件小事，熟悉公司的文化和体制，用自己的能力和成绩去为自己发声，这样的发声更有力量！

中国有个词语叫做“求同存异”。万物都是有相同之处和不同之处的，找到共同点，保留不同点，万物因此和平相处。你不需要去管上级的思维是什么样的，你需要思考的是，公司需要你做什么。

你上班努力，得到破格提拔，即使有人嫉妒你，但你是和公司奋斗、为老板打工啊，你没有做错，你的三观很正。相反，你老是计较个人得失，和上级、和同事总生摩擦影响工作进度，没有及时完成任务目标，你就是越级拍老板马屁，你得不了人心，你做人很累。

在职场，时间久了，很多人变成了老油条，把工作当成饭碗，做事不积极，思维不开阔，格局太狭隘，此时，你想想，公司需要你做什么？这种人，老板一旦看穿，必然赶你走人，你太low。

有理想有抱负没错，先想想，你的工资怎么来的。

你想获得，先要学会给予。你先把你的工作做好，获得公司信任，提升个人话语权、职权，理想和抱负谁都有，但实现的人不会是一个空想的人，而是一个努力变强的人。

职场说残酷也残酷，弱肉强食法则比较盛行。说温暖也温暖，许多人即使能力不够，依靠过人的情商，也能如鱼得水。有的人或许疑惑，这种所谓高情商的人只会拍马屁，有什么用？图样图森破，假如你是老板，忠诚和能力，你更看重哪一个？即使你不是老板，一个忠诚的女朋友和一个漂亮的女朋友，你选哪个当老婆？

用人和做人的标准不一样，说多了都是泪。

最后回到“求同存异”。

你和公司利益保持一个步调，这是同，也是你在职场耐以生存的标准。企业不是善堂，想发出你的声音，得先获得他人的信任，得先证明你自己的能力。空谈谁都会，但没有人需要空谈。

允许你的个性、理想、抱负，这是异，也是你人格的尊严、做人的魅力。有理想、有抱负的人是有魅力的，只要他有能力，就能获得追随，就能获取信任。成功都是相似的，成功的人都是不同的。

说句过来人想说的话：理想和抱负，不致于酿成矛盾，矛盾的永远有理想和抱负的人。成功的人不纠结，建议你先做好本事，再活出自我。

华为孟晚舟事件昨晚加拿大宣布符合双重犯罪，这个结果预示什么？

今天被这个新闻刷屏了，但是也能看出来美加的实力多强大，依然还是能够给定义为符合双重罪，今天看到网上有个视频说的是任正非的采访“抓孟晚舟可能抓错了，他以为抓了我们就垮了，你看抓了我们也不垮啊，我们在前进呀，即使我这个人哪一天不存在了，这公司的前进步伐也不会改变……”

是谁说科技无国界的，而目前科技却决定着经济发展的时候，他们就要开始保护自己的科技了，使出了很多方式，在早期发过的一家公司和美国曾经也上演过一个事情，那个时候是电灯的争夺市场，可是最后发过的那位公司总裁却被定义为贿赂罪名，最后落下来一个企业被美国的哪个公司所收购！这背后的历史一幕幕何曾相似，但是到底会不会重演这个就很关键了！

就像任正非说的华为这家公司即使他不在了前进的步伐是不变的，那么到底会受到多大的阻尼，我们也不好说，但是一个国家的力量为了保护自己的核心科技地位进行对于一个企业进行出手这已经足够证明了这家企业的强大！

我觉得这个意味不了什么，仅仅是发展困难一点，而且这次美国针对中国的企业被实体还不仅仅是华为还有其他的30多个企业，这也就意味着这已经和中国的科技发展牵扯到了关系，而且国家层面也会开始重视科技力量的发展，例如给海思麒麟的注资，为科技企业进行实现全球化的经济保障和保护贡献力量！

为什么华为没有上市发行股票？

你好，小益说财经来回答您的问题！

至于公司上不上市，我们先来搞清楚一个问题，那就是公司上市是为了什么？答案显而易见，那就是融资，企业为了更好的发展和扩张需要更多的资金，而资金来的最快的地方就是股票市场（当然也不排除有拿着ppt去圈钱的企业），所以一个企业上不上市，最重要的冲动就是资金情况。

华为作为中国科技企业的领头羊，在很多领域都是处于独占鳌头的地位，市场占有率相当的高，更不用说更加广阔的国外市场了，所以说华为在资金上来说是充沛的，完全可以支撑其在全球的扩张和发展！

在另一方面，一旦上市就需要让渡部分的企业控制权和披露财务情况，对于华为这种承担国家任务的企业来说，也不是很合适，所以华为不上市可以说是多重原因吧。

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谢邀！

其实对于很多企业来说，如果能够保证自己的现金流，有强大的营收能力，完全是不需要上市的上市，其实意味着是一种妥协，可能对于企业的发展也是一种无形的限制。

其实有很多例子，比如我们以小米为例，小米在上市之前其实还是非常激进的，比如说在上市之前就投入了澎湃芯片的研发，而且第1年砸了十几个亿之后，就创造出了澎湃芯片第1款产品，虽然这款产品比较落后，但小米仍然是为澎湃芯片继续注资。

但在上市之后，为了财报的压力，为了可能更好的发展，小米其实将澎湃芯片的项目已经无限制的延后了，可以看出上市能够快速的获得融资，但也会被无形中卡住了脖子。

任正非曾经讲话中表示，华为永远不会上市，因为资本会让华为丧失理想，丧失激情，也丧失对于技术的喜爱和敬畏。与此同时华为去年营收超过7200亿人民币，在每年投入资金达1000亿元人民币以上的情况下，利润居然还有593亿元，可以看出这样的企业是多么恐怖。

与此同时，华为的资金本身就有造血能力，在资金不足的情况下也完全可以申请，像银行贷款或者是向员工募资，比如说分掉一部分股权期权来向员工获得资金，无论是哪样情况都可以获得大量的资金，甚至是巨额的资金。

此前不久华为就曾经向工商银行等贷款140亿美元，而这些银行是非常乐意向华为放款的。因为如此好的营收情况，包括核心技术的领先程度，银行等企业是完全没有办法拒绝的。

所以对于华为来说，不上市的原因在于本身就足够强大，用不着上市！

为什么华为没有上市发行股票？

企业上市的目的是什么，主要是两个：

第一是大股东通过上市进行套现，很多企业家做企业几十年的终极目标就是上市，因为上市之后，股票价格与净值之间会出现明显的溢价，股票会上涨无数倍，大股东通过上市之后可以套取巨额的财富。看看A股的上市公司，每个月有多少大股东发布减仓公告就一目了然了。

而真正想做好企业的公司，也不一定要上市，国内就有两家公司，一直被称为上市钉子户，一个是华为，一个是老干妈。用“老干妈”陶华碧的话来说：“上市、融资这些东西我一概不懂，我只知道一上市，就可能倾家荡产。上市那是欺骗人家的钱，所以我坚决不上市。”

第二是因为缺钱所以上市融资，很多公司之所以上市，是因为可以融资，募集资金做大做强。那么华为公司并不差钱，根本没有上市的需求，从华为发布的2018年年报来看，实现了销售收入7212亿元，同比增长19.5%，实现净利润593亿元，同比增长25.1%，经营现金流747亿。华为公司现金流充足，根本没有上市的必要。

从业务结构来看，华为消费者业务占比达到45.1%，成为重要支撑，中国区业务占比51.6%。运营商业务出现小幅下滑，其他业务均为强劲增长。

而从公司架构来看，华为拥有完善的内部治理架构。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

如果华为上市，各路资本进入，股权结构将会发生巨大变化，管理架构也会随之发生变化，比如说外资入股成为股东等等，这些因素都会在某种程度上影响华为的决策，甚至可能会在股票上出现被做空风险，因而华为目前阶段不选择上市，是非常明智的。

为什么华为没有上市？

首先，不符合上市条件

华为全员持股，股东肯定超过200名，根据证券法，公司上市前股东不能超过200名。

不过，这其实也可以操作，通过组建目标公司，代持员工股就可以规避。

其次，上市容易导致员工离职

很多创业公司不愿意上市就是因为害怕上市后元老们套现走人，这会极大的削弱公司的竞争力。

第三，上市后会导致公司信息透明化，这是不符合华为基本法的

在华为内部，有《华为基本法》，他对员工要求很严格，尤其在信息披露方面，绝对禁止随便什么人都在媒体前发表自己的观点的。所以你看华为发声的就那么几个，要么任正非（一年难得几次，今年稍微多了点，主要是华为深陷困境），要么就是余承东，很少有其他人站出来发声。

由此可见，华为对信息的管控是很严的，如果上市，一切都得在财务报表中显示，这对华为来说，并不是乐意的。

最后，上市后还有不少的麻烦

华为不缺钱，现在想贷款，很容易，现金流也够充裕。但是，一旦上市，还会有更多的麻烦，比如要担心股价，要替股东着想，还要担心恶意收购等。

总之，不上市对华为来说很好，那还干嘛上市呢？

上市的目的是什么？从资本市场的角度来说，是融资；从现实行为来说，是圈钱。

企业上市，有利有弊，有利的是可以融资，从资本市场上融到更多企业扩大规模、增加研发投入等所需的资金，扩大了企业的知名度等等；弊端是，企业上市后，要定期披露报表，接受相关部门和社会的监督，对企业股东负责。

所以，华为没有上市发行股票，是因为：

华为不缺钱。营收千亿美元，净利润六七百亿人民币，员工平均薪酬几十万，你说华为缺钱吗，补缺钱。

华为老板任正非讲过，要一心一意干事业，搞创造，坚决不上市，不搞房地产，搞那些东西就初心偏了。

华为目前的股权结构不符合上市条件，虽然华为股东主要是任正非（1%左右）和员工工会，但是员工工会的股权不是真正意义上的股权，华为股权结构不符合股份制条件。

总而言之，国内许多知名或不知名的公式都选择了上市，有的在资本市场上发展很好，有的上市后并没有发展迅速起来。但是，作为如此优秀的高科技公司，华为没有上市确实显得另类，但不妨碍华为已经在走向世界的道理上越走越坚实，越走越展现出中华有为的名族本色！为华为点赞！

谢谢！

华为为什么没有上市？为什么不在股市融资？HUAWEI创始人任正非先生说，华为不需要外来资本，一旦有资本介入，那就违背了初衷，因为资本是趋利的属性，建企业是为了整个人类的发展，科技的进步，道不同不相为谋，这就是为什么华为不上市的原因。华为因为没有上市，才能低调的踏实的搞研发，才有今天的成就，成为世界第一，成为一个让美国鬼子都害怕的企业。正是因为没有上市，才使美国鬼子打压HUAWEI不能得逞，HUAWEI才能稳坐钓鱼台，立于不败之地。

首先，最大的原因就是任正非不允许一丝外资进入华为公司的内幕！

因为华为是想要打造一家100%的纯中国企业，并且想要成为世界唯一一家中国100%的独资企业，给国人争光，甚至撇开以后的许多不确定性问题要知道就连目前的三大巨头“BAT”也并不是完整的100%中国企业，都是有外资入驻的！

其次，就是华为根本不缺钱！

目前的华为还未上市，估值就已经达到了将近4000亿元的市值。

并且华为在2017年年报显示，实现销售收入人民币6036亿元，同比增长15.7%；净利润为人民币475亿元，同比增长28.1%，平均每天赚1.3亿元人民币。2017年员工平均年薪接近70万元。

2018年华为预计实现销售收入1085亿美元，同比增长21%。这将是华为首次年收入突破千亿美元大关，也是继三星、苹果之后，成为全球第三家在电子行业内达到这一成就的企业。

所以说华为有着大量的资金和收入来源，根本不需要去股票市场融资！

最后，更重要的是，华为已经打造了一个内部股权的结构！

也就是说，华为不需要上市融资，只需要内部员工股权融资就可以获得非常不错的资金收入了！更重要的是，华为一旦上市，就会受限于许许多多的上市规定，上市麻烦，甚至上市的风险，对于华为来说其实是一个画蛇添足的表现，也影响到企业自身的发展！

结论

目前的华为，顶着的是一个中国企业的气魄，在做产品！中国的华为再次大步跃进，凭借4000亿元的品牌价值从2018年的25位提升至12位，品牌价值同比提高63.7%！这也是为数不多的，不靠上市融资都可以有那么强大市值的企业，也是唯一一家需要其他国家总统亲自以国之力对抗的企业，真的是中国人的骄傲！

千山万水总是情，给个专注行不行。一家之言，仅供参考！

私有企业一线员工为什么没有尊严和地位？

绝对不是污蔑，这就是事实

私有企业一线员工还真没有什么尊严和地位，公司企业都会作一些表面文化，面子工程，宣传的都是工作环境要好，倡导快乐工作，要让员工有归属感，有一种家的感觉，其实都是屁话，哪有真的会这样的企业，是，企业会这样倡导，但是仅仅是倡导，实际作的事情却没有，都是空话，画大饼而已，就算上层高级领导是是这样倡导的，要么就是应付什么检查，要么就是下属实际作的不是这样，

作为一线基础员工，谁没有遇到过上层领导无力要求，而作为基层员工又不得不去作，只要忤逆了小领导哪怕班长或者质检 ，那还能又好日子么？不说别的，班长的无理要求想让基层员工去做，只要没有顺着他，那么在以后的日子里面觉对会各种刁难，而又无法申诉，质检那就是更可恨的，吃拿卡要样样精通，哪怕有的时候指着员工鼻子损，员工能说话么？敢么？没有办法，只要反唇相讥，质检就会拿自己的身份明目张胆的各种罚款，就算基层员工的工作没有什么毛病，只要质检说一句你干的活不好看，一样罚款。

本来是不想说的，我是一个外包工作人员，在客车工作，之前有工作的原因和车间一个小的不能在小的领导配合，结果小领导要我自己去，本身我也不会，而且这个活就是他的，我是因为我们公司领导安排过来帮忙的，小领导就不高兴了，用手指杵着我的肩膀说你什么都不是，就是个垃圾，不干就滚。我当时直接火了，差点没打起来，细节不说，最后结果就是这小领导刁难我们，想让我们领导辞退我，否者就各种刁难，我们领导让我去道歉，我坚决不去，最后听说领导给了这个小鬼500元才解决。

尊严有么？白扯的，谁会给你尊严，只有自己，私有企业都拿普通员工不当人看待。

没有薪酬吗？欠薪吗？没有劳动保护用具吗？等等都得说清楚啊。

给私人老板打工，人家肯定得有要求啊，如果是我，只要钱给到位了，其它什么的都好说，因为我的目的很明确，就是打工挣钱！

社会只会对有本事和有能力的人给予尊严和地位。一个流水线工人走到哪都不会有尊严的，尊严和地位是要靠自己争取的。假如你在企业里不可或缺，你看你是什么样的地位？何等的尊严？

虽然有以偏概全的论调，但还是说说看法。

私有企业不是你说的那样，不重视一线员工，相反，优秀的私企更注重员工的培养和发展，比较典型的就是华为。

你说的这种现象是有的，比如个体公司，老板一人独大。这种公司发展不起来，成不了气候，更不能代表私企。

相对于国有企业，私企一线员工的素质还是相对比较低的。国企单位招工现在门槛高，没有实力还真进不去，但进去了也就是螺丝钉而已，你没有多少机会自由发挥，这才是底层。

这种论调是对民营企业的污蔑！别说华为，就是我们这些普通的民营企业，也完全不是你说的这样。我们公司奉行善待文化，倡导快乐工作，健康生活，安全第一。推行立三心（爱心孝心感恩之心），行三道（天道客户师道先进典型孝道公司元老），落实三个规划（事业财富健康规划），奋斗幸福人生。普通员工受到充分尊重，既有尊严，又有地位。我们坚决反对对民营企业的污蔑。另外何为私有，何为公有？任正非只要百分之一点几的股份，数万员工都是公司主人，这不是公有吗？有些打着公有旗号，假公济私，化公为私，掏空企业，能说是公有吗？

私有企业一线员工没有尊严和地位，这句话有意侮辱私营企业吧！广东企业占95%以上的私营企业，如果没有尊严和地位怎么能吸引过亿外来人员上岗就业呢？而且人口净流入珠三角各大城市。

科技领域博主该如何面对华为小米的对比？

数码新风暴，带你聊数码！

科技领域博主该如何面对华为和小米的对比？

如今的国内手机领域所剩下的厂家并不多了，主流的有华为，oppo,vivo和小米，其他厂商还有魅族，一加，坚果，中兴。在网络言论上我们最常见的就是华为和小米的互怼，oppo，vivo则很少发言，那么作为一个博主该怎么做呢？

发文尽量不要带有感情色彩

可能一些博主是华为的粉丝或者是小米的粉丝，那么他们在发布作品时多多少少会带有感情色彩，可能会捧华为贬低小米，也可能会捧小米贬低华为，这样的作品肯定会引来一些脑残粉或者心有不轨的人来骂街，还会被人说是带节奏，引发评论区大规模的言论战，其中的一些信息还会让一些路人建立不正确的品牌价值观！

拿产品说话

华为和小米的产品都是遍布各个价位的，每个价位都有不同的产品。你不能拿一个品牌的低端手机和另外一个品牌的高端手机对比，然后说低端机的各种不好，从而延伸到整个品牌的形象。

如果非要对比的话可以比较两款价格差不多的，配置大差不差的手机，这样的两款手机肯定互有胜负，都有自己的优点和缺点。那么此时博主应该把每一个手机的优缺点都列举出来，不能只说某家的优点然后说另外一家的缺点，要让信息对称化！

诚信交流

像一些大平台的科技或者数码领域的大V都拥有众多粉丝，那么他们肯定会受到各大手机厂商的关注，这也意味着会发生金钱交易，当然这没什么好说的，毕竟都要生活。但是拿钱的同时还是要讲究一些良心和诚信的，太过于虚假或者偏激的言论还是不能说的，尽力去为网络平台提供一个良好的氛围。

总结

人在做天在看，其实很多事大家都明白，如果你是一个数码科技领域的普通爱好者，平时多刷一刷微博或者头条，你就能看出一些猫腻，有些博主明显是某些厂家的KOL，有些则相对公正很多，所以关于他们的言论看看就好，并不是所有的话都具备参考价值的！

华为的优势在于通信的基础，而且有海思麒麟，而小米有MIUI，高性价比，其实手机厂商都是自己设计，然后从供应商购买元器件，最后找代工厂加工生产。很少能够掌握核心科技。三星苹果除外。

也正如楼主所说，这些年华为手机和小米手机是疯狂的开怼。今天华为怼完小米，明天红米开怼荣耀。就连双方各自的粉丝们也经常在网络上炒得不可开交！

咱们讲大一点，两家都是中国优秀的民族企业，其实压根就没有必要这么个争论法。两家公司与公司的互怼，我倒是可以理解，毕竟这能为产品造势。但粉丝们互相开喷，我就无法理解了，好像你是在华为这边领了一毛，还是在小米那边收获了5角？

其实在我看来，两家公司都有各自的贡献，没必要整天在网络上吵的天翻地覆啊！

有人说小米手机拉低了中国智能手机的研发水平，其实这是一种片面的说法。正如雷军所说，如果说不是小米做手机，国产手机的价格会是今天这个样子吗？小米做了手机之后，是不是所有国产手机水平都进步了，价格变便宜了产品变好了，这难道不是小米对整个中国整个世界的贡献吗？

更有人说小米手机就是一家组装厂？完全没有自己的核心技术。其实这个也不能全对。手机全面屏时代就是小米手机开启的。在小米的多次的努力之下，安卓系统开放了18:9的权限，如果没有18：9的权限，可以想象现在的全面屏手机会是什么样子。

小米出现的好处是消灭了山寨机，并让所有厂商注重了低端机的系统的可用性。低端机用户体验变得越来越好。而价钱，小米从来也没有拉下来过

不招人嫉妒的，那都是庸才。难道之前的华为和OV没有偷师小米的线上营销模式吗？之所以友商们要互喷，那是因为营销需要。反正打口水战又不需要什么真投入，而且咱们中国人就喜欢看热闹不是吗？

再说了，并不是说小米一家被针对。像华为OV有新机发布的时候，小米同样也会针对他们。说不好听点，现在哪个厂商开发布会，不把对手的产品拿出来怼一怼，都不好意思说我今天要发布新机？

问题:这是一个比较棘手的问题，相信各位数码领域的博主们都会遇到这类相关的问题所困扰，夸一下华为（荣耀）就会有米黑（不是米粉）来带节奏，或者直接喷。反之夸一下小米也会有花黑（不是花粉）来带节奏等，本人经常浏览某W博和今日头条，发现这么个情况，第一微博才是米粉和花粉互怼的“主战场”最难理解的是粉丝们互怼我觉得蛮正常的，但是某m高管甚至带起了节奏，想必卢十瓦称号大家都知道了吧，还有前一阵子的马达，搞得全网都在“嗡嗡嗡”这就很难理解了。

对策:我觉得作为数码科技领域的博主，建议你们采取中庸之道，中庸之道我想不用我多解释了吧。还有最重要一点就是做有关于华为（荣耀）手机相关测评，宣传产品的一些卖点和亮点，反之则是，这样一来他们粉丝要互怼那也没办法，我想应该不会怼到你了吧。

任正非对小女姚安娜的教育成功吗？敬请指教，辛苦，感恩？

我觉得任老对我她的教育是成功的，姚安娜出生华为已经强大，生活就很好了，其成长环境自然和她姐姐不同，也会形成不同的性格，她从小刻苦练习芭蕾，考取名校，除了家庭的经济因素，我觉得其个人的坚持也是相关的。

而现在长大了，有了自己的思想和主张，想进娱乐圈，任老也没有极力反对，而是尊重女儿的选择，这就是一种教育，所以我觉得是成功的。