男子下班途中接到老板辞退电话后精神崩溃，跪地哭泣，你怎么看？

12月30日，河南郑州的网友在地铁里拍到令人心酸的一幕场景。视频中一位年轻男子双膝跪地，不停地啜泣。自始至终他都没有抬起头来，只是自顾自的伤心流泪。

成年人的世界里哪有容易两个字？若不是难受到了极点，谁会在大庭广众之下掩面而泣？这个男的之所以失态，是因为他刚刚接到了老板的辞退电话，一时没有控制住情绪，才有了视频中的画面。

俗话说，男儿有泪不轻弹 ，只是未到伤心处。男子越是伤心，说明其承受的压力越大。这种人有危机感，有责任意识，可是现实是残酷的，有时并不随人的意志为转移。

或许老板公司的资金周转出现了问题，抑或是有了其他想法，所以才做出了辞掉该员工的决定。一般来说，如此在乎这份工作的人，是不可能敷衍的。唯一能解释得通的便是公司运转不下去了。否则没有理由不要这样的员工。

新冠病毒贯穿了二零二零年的一整年，很多公司和个人都出现了危机。不知大家发现了没有，如今网络中的负面消息骤然增加了许多。

对于该男子的表现，网友们都表示理解。和他有相似经历的人不胜枚举，有的人放在心里，而有的人就不能自已了。见男子哭得那么伤心，有的网友不禁动容了。

首先，我看到的是成年人的艰辛和不易。每个成年人都承受着沉重生活压力，尤其中年人，上有老，下有小，生活的重负压得他们喘不过气来。人们都说中年男人都很怂。这个怂不是因为自己，而是因为全家人的生活都在自己的肩上。容不得半点的闪失，输不起。下班接到辞退的电话，意味着家庭的未来无法保障，这怎么能不崩溃。成年人的眼泪有时候真的不值钱，因为它触痛了心底最敏感的神经。

其次，成年人的承受力也是有限度的。面对生活的重负，我们选择一忍再忍。但是当所有的压力都铺天盖地而来的时候，我们真的是无法承受。我们成年人的内心有的时候也很脆弱。男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处！

再次，成年人的哭泣是释放减压。哭过之后，擦干眼泪还要开始新的奋斗。为了生活，为了老人、媳妇、孩子，我们都要选择坚强。

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怎么看？除了对他同情，还要说他不够坚强。这年头，只要你够努力，用心去做你所做的每一件事情，应该会得到老板的赏识的。相反，你做事不认真，偷懒 ，我想没有哪个老板会喜欢你的。在现在这个年代，不像以前厂少的可怜，如果你被老板开了很难找到工作，现在，厂多的是，总有适合自己的地方，不至于在大庭广众之下，哭的如此伤心，应该坚强一点。

2020年好不容易熬过去，新一年却引来新的打击。

失业！

失业对于年轻人，或者没有家庭负担的人，确实也不是什么大事。无非就是换个工作吧了。但对于上有老下有小，需要承担各种家庭责任的人来说，那是极其可怕的事情。特别是刚刚跨入2021年，便引来这种打击。现在马上一个月便过年，这个时候基本也是不太可能找到工作。一来一去，待业时间恐怕就更可怕。同时更可怕的还是周边人的评论或眼光，同时还会让家里人，关心的人担心。“人到中年,不如狗” ，这确实是不少人的现状。当然，年轻人也同样有压力。根据数据统计，超过80%的网友月收入不足5000元。低收入面对的是高房价，高彩礼等重压下，年轻人也没有容易。但总体比较，自然还是中年人更痛苦吧。

男子在这个时期，在下班的时候接到被辞退的电话，难免情绪奔溃。男子在地铁站跪地痛哭便能说明失业这个事情的打击是多么的大。成年人的奔溃可能只是一瞬间的事情。打工人都不容易，加油，我们所有的打工人！

我们现在是不知道老板为什么要辞退男子，辞退的理由或原因是否符合我们《劳动合同法》的规定。但我们打工人也没有必要任由老板处置，想录用就录用，想辞退就辞退，没有任何尊重，没有任何权利保障。对于男子来说，自然是要落实辞退原因，通过法律程序来维护自己的权益。《劳动合同法》还是倾向保护劳动者权益，如果单位没有遵守有关规定而辞退，那是需要支付经济赔偿金或补偿金。若是符合索赔情形，那建议及时提起劳动仲裁。现在正是过年事情，这个经济补偿金也可以用于过度这个失业期间，解决没有收入的困境。

只能说明这个男人心理很脆弱，谋生本领太少。

很多时候我们愿意同情弱者，但孰不知这个时代早已经优胜劣汰了。当别人学习你玩的时候，当别人利用业余时间进修你刷手机的时候，当别人砥砺向前你知难而退没有预后的时候，你就把命运交给了别人，别人吃肉的时候你喝汤，别人喝汤的时候你只能喝西北风了。

年少不努力，老大徒伤悲。

命运只有掌控在自己手里，你才会有此处不留爷自有留爷处，天生我材必有用的底气和豪情。

小伙子别哭，哭只能让别人看不起你。只要年轻就有本钱，就有翻身的可能。命运会奖励动脑的人也会奖励能吃大苦的人。

2021愿走在命运低谷的人峰回路转，没被2020打倒的人都是大难不死，必有后（厚）福之人。

年轻人不该这么脆弱，说一句我最喜欢的话：“生活不相信眼泪。”被辞退大多是因为能力问题，个人能力跟不上公司的发展，或者是上班经常摸鱼。有时候，公司哪怕换血，换掉一个团队的很多人，换掉一波又一波，也还是会留下最有竞争力的那些人。企业不是养老院，更不是福利院，开就是为赚钱，遵从市场竞争规则，优者胜，劣者败。

距离过年没有多长时间，老板在这个事件辞职也是仁至义尽。何况年轻人有手有脚，哪怕被辞退，也能边兼职边找工作。而且直接被辞退，可能连合同都没有签，居然一通电话就说这事。后续，该要的钱和补偿，全部都得拿过来。不用说什么房贷，他可能仅仅在活下去这一项，就已经拼尽全力。像是些大公司，辞职哪能老板谈，高管和人事把相关事宜谈好就可以走人。既然直接和老板对接，那也不是什么什么大企业，就是些中小企业。

都说天生我材必有用，因为一时被辞退就痛哭流涕，是不理智的行为。首先正常的年轻人，基本都会学着开源节流。哪怕被辞之前，也做好心理准备以及资金准备。辞职后或学习以及考研， 或边兼职边继续找工作。在大庭广众下，因为一个中小企业被辞，就大哭不止的行为过于软弱。能被辞，说明可代替极高，你可以干，别人也可以干，甚至比你干得跟好。

今年对许多公司和个人来说，都是挺艰难的，我们公司因为一直亏损，也裁掉了很多人，一开始只是想尽各种方法节源开流，接着将一些不能创造利益的职位给去掉了，最后是直接大裁员，只留下一些无固定期限的员工来维护业务的开展。

在去年七月份，有些有前瞻性的经理和主管，都主动离职了，在职的能干活的主力，也都纷纷在找下家，只等公司主动裁员拿补偿金。很多人看到男子被老板辞退后精神崩溃，跪地痛苦，就觉得他一定每天上班摸鱼，工作态度和能力不好，才会被老板辞退。

试想一下，一个每天上班都在浑水摸鱼，不作为的人，会在接到被辞退的电话后精神崩溃，不顾身边人异样的眼光，跪地哭泣吗？我想大概率不会的，通常都是身负房贷车贷的同时，还要靠工作养着一家人的人，才会一直紧绷着一根弦，直至听到自己一直所坚持的，在别人眼里一无是处的时候，才可能会精神崩溃。

只能说，通过这件事情，也警醒了我们，在身负各种压力之下，努力工作的同时，也千万别忘记了，要留给自己一点复盘和规划的时间，因为这个时代发展太快，行业迭代也很快，不确定的因素比比皆是，要给自己多留条路。